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11/11更新【川崎区】サビ管／月給～43万円

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設（障がい者施設）【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

• 未経験歓迎
• 年齢不問
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 土日祝のみ勤務
• 資格を活かせる

職種

介護・ヘルパー・訪問介護

給与

月給300,000円～430,000円

＜月給＞
下限 30万円 上限43万円

＜待遇及び福利厚生＞
月給 300,000円 ～ 430,000円
月給30万円～43万円
※試用期間中（6か月）の給与や待遇に変更はありません。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額にはみなし残業代(月30時間分5万5300円～)が・・・続きの詳細はお気軽にお問い合わせください。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区

求人の特徴

サービス管理責任者｜八丁畷｜障がい者支援施設
Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

サービス形態：障がい者福祉関連
職種：その他

【仕事内容】

具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。

～～PRポイント～～

誰もが安心して働ける社会づくりを目指すRodinaでは、一人ひとりのニーズや悩みに合わせて職場復帰や新たな就職をサポートする事業を展開しています。今後も“Create New Value”を企業理念に、社会的課題を解消する新規事業に挑戦していきます。

サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。

【魅力】
人気の駅近の求人です！

【採用方針】
【応募資格】
サービス管理責任者、もしくは、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

※ 業界未経験者歓迎（社内研修・OJTあり）

【こんな方歓迎！】
◆人の役に立ちたい方
◆コミュニケーションが好きな方
◆目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
◆好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

【勤務シフト】
日勤のみ

シフト制（週５日勤務）

経験・資格

【応募資格】
サービス管理責任者、もしくは、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

※ 業界未経験者歓迎（社内研修・OJTあり）

【こんな方歓迎！】
◆人の役に立ちたい方
◆コミュニケーションが好きな方
◆目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
◆好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

日勤のみ


【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり

＜休日・休暇＞
週休2日制
＜年間休日120日以上＞

■（土・日）、祝日
※土日祝勤務の場合は、同月内で平日に振替休日を取得
※8日/月以上
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（時間単位取得可）
■産前・産後・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間付与）
■誕生日休暇

勤務期間

【勤務時間】
日勤のみ





【勤務時間】



シフト制 8：30～17：30（休憩60分）



※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり



＜休日・休暇＞

週休2日制

＜年間休日120日以上＞



■（土・日）、祝日

※土日祝勤務の場合は、同月内で平日に振替休日を取得

※8日/月以上

■年末年始休暇（6日）

■有給休暇（時間単位取得可）

■産前・産後・育児・介護休業

※産休・育休取得実績あり

■長期・連続休暇

※5日以上の連続休暇取得が可能

■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間付与）

■誕生日休暇