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11/11更新【墨田区】介護施設管理者／月給～38万円

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設（介護付有料）【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

• 短時間可
• 交通費支給
• 資格を活かせる

職種

営業・企画営業

給与

月給375,500円～380,500円

■月給内訳
基本給：300,500円～305,500円
処遇改善代替手当：15,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※研修期間中は50％、期間1週間～2か月

■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績）

退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
・・・続きの詳細はお気軽にお問い合わせください。

勤務地

東京都墨田区

求人の特徴

施設長・管理者｜亀戸水神｜介護付き有料老人ホーム
今あなたの力を必要としています！やりがいのあるお仕事です♪

サービス形態：有料老人ホーム
職種：施設長・管理者・管理者候補

【仕事内容】

＜様々なキャリアパス＞
看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。

【求める人物像・スキル】
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎！
救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎！

～～PRポイント～～

東京都墨田区立花にある「ReHOPE 墨田」です。
「株式会社シーユーシー・ホスピス」が運営しています。

～ReHOPE 墨田について～
2018年10月に開設、東武亀戸線東あずま駅から徒歩7分、車通勤可能です。（無料駐車場完備）
3階建て25床のホスピス施設です。

病棟出身の看護師が活躍しています。
看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。

主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。

ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

■満床時（25名）の人員体制
日勤：看護師4名・介護士5-6名
夜勤：看護師2名・介護士2名
のチーム制でケアに当たります。
職員数：26名（うち看護師11名）

■疾患割合・平均介護度
がん末期など：約40%
神経難病など：約60%
平均介護度：要介護4-5
※ターミナルの受け入れ：有

※2022年12月時点の施設情報です

～株式会社シーユーシー・ホスピスについて～
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。
シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。

＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／
＼☆せっかくお持ちのその想い☆／
ぜひ当施設で活かして働きませんか～
スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

【魅力】
高給与・高待遇が見込める施設長・管理者の求人です。

【採用方針】
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎！

救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎！

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

【勤務シフト】
早番・日勤・遅番・夜勤

シフト制（週５日勤務）

経験・資格

看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。

主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎！

救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎！

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

早番・日勤・遅番・夜勤


【日勤】 09：00-18：00（休憩60分）
【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月4回程度
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

勤務期間

【勤務時間】
早番・日勤・遅番・夜勤





【日勤】 09：00-18：00（休憩60分）

【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月4回程度

※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します

※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）



休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む）

シフト制 月9日公休（2月は8公休）



＜休暇＞

夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）

有給休暇（入社6か月後に10日付与）

産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇