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【オープニング募集！】秋葉原の鉄板焼き☆生活も仕事も充実！

鉄板焼 かもめ食堂 ヨドバシAkiba店（株式会社EAT結）

• 未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 食事付き
• 社会保険完備
• 資格を活かせる
• 髪色自由

職種

ホールスタッフ(配膳) ([正]①ホールスタッフ(配膳)、②キッチンスタッフ、③フード・飲食その他)

給与

かもめ食堂 ヨドバシAkiba店
[正]①ホールスタッフ(配膳)、②キッチンスタッフ、③フード・飲食その他
[正]①②月給22万円～、③月給27万円～
①ホール社員（月給22万円～/月9日休み）
②キッチン社員（月給22万円～/月9日休み）
③店長候補（月給27万円～/月9日休み）

詳細な給与は面接時に決めさせていただきます！


■試用期間あり（3ヵ月）
「前職が飲食店だった」
などのご経験がある方は1ヵ月で
終えられる方もいます！

※期間中は月給20万円～


■昇給あり
会社の業績、本人の能力で変動あり


【手当】
■現場・役職手当

----------------
【収入例】
----------------
・年収300万円
（入社1年目/Aさん）

・年収360万円
（入社3年目/Bさん）

【交通費】
一部支給
■上限10,000円/月
■自転車/バイク/車通勤OK
※駐車場あり

勤務地

東京都千代田区

求人の特徴

／
　ホール・キッチン
　どちらか専属での勤務もOK★
＼


具体的には...
￣￣￣￣￣￣
●ホール
・お席のご案内
・注文受け（端末を使用）
・レジ対応

●キッチン
・ドリンクづくり
・仕込み（野菜のカットなど）
・調理（盛りつけ、揚げ物など）


先輩スタッフが丁寧にお教えしますので
安心してください！


将来的に...
￣￣￣￣￣￣
人材教育や店舗の管理発注等、
店舗のことをお任せしたいです！


「よりお客様に喜んでもらうには」

「売上目標達成のためにどうすればいいか」


こんなことを自ら進んで考えられる！
そんな社員になってほしいです！
／
　ホール・キッチン
　どちらか専属での勤務もOK★
＼


具体的には...
￣￣￣￣￣￣
●ホール
・お席のご案内
・注文受け（端末を使用）
・レジ対応

●キッチン
・ドリンクづくり
・仕込み（野菜のカットなど）
・調理（盛りつけ、揚げ物など）


先輩スタッフが丁寧にお教えしますので
安心してください！


将来的に...
￣￣￣￣￣￣
人材教育や店舗の管理発注等、
店舗のことをお任せしたいです！


「よりお客様に喜んでもらうには」

「売上目標達成のためにどうすればいいか」


こんなことを自ら進んで考えられる！
そんな社員になってほしいです！
簡単な調理や接客業務からお任せします！
飲食未経験の方でも大歓迎！


初めは先輩社員が1人ついてサポートします☆
わからないことがあればすぐに
聞ける体制が整っていますよ♪

_______________________

将来的には店舗を任せたいと思っています！

【元気にお店を引っ張ってくれる】

そんな方を採用していきたいです！


独立をしたいという方にも、
独立までのサポートはもちろん、
テナントや取引業者の紹介を行っているので
立ち上げのフォローまで
しっかりバックアップします☆

経験・資格

未経験の方歓迎！
20～30代活躍中◎


資格や経験は問いません！
積極的に働いてくれるやる気を
評価します☆


【歓迎】
■未経験者歓迎
■ブランクありOK
■フリーター/主婦（夫）歓迎
■社員デビュー歓迎
■飲食店での勤務経験がある方
■調理の経験がある方

福利厚生

■社会保険制度あり
■昇給あり 随時
■各種手当あり
■研修制度あり
■交通費（全額/上限1万円/月）
■車/バイク通勤OK
■資格取得支援制度あり
■まかない・食事補助（2回/日）
■制服貸与
■髪型・髪色自由
■転勤の可能性あり
※ご希望は考慮します
■屋内禁煙
■企業型DC制度導入

勤務時間

[正]①②③10:00～22:00
■休憩60分
■月9日休
■シフト制
※シフトは半月ごとにSNSで提出します◎


「今月は稼ぎたいからたくさん入ろう」
「今月は忙しいから抑えめで...」


など、プライベートや生活に合わせて
柔軟にシフトに入ることができます！


--------------------
＜1日の流れ例＞
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10:00～　オープン作業
11:00～　オープン
12:00
～ 　　 ランチタイム
13:00
15:00
～ 　　仕込み＆休憩時間（昼食）
17:00
～ 　　ディナータイム
22:00　　閉店作業・まかないを食べる（夜食）

勤務期間

長期
■有期雇用
無期雇用への転換は3か月（研修期間）後