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【日勤＆土日休み】銅板の機械カット・補助業務加工・組付

UTコネクト株式会社

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

製造スタッフ(組立・加工等) ([正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品)

給与

工場
[正]製造スタッフ(組立・加工等)、梱包、検品
[正]月給18.5万円～19.8万円
月給：185,000円~
月収例：198,000円(月給＋各種手当)

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

勤務地

北海道札幌市西区

求人の特徴

☆☆製造業での作業経験活かせるオシゴト☆☆

20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男性活躍中！
丁寧な研修もあるので安心です♪

＜おまかせする作業＞
●鋼板溶断加工
溶断機械での切断作業
仕上げ作業などの補助業務
●スクラップ
下解体・積み込み・本解体・仕分け・在庫まで
※多岐にわたる業務をお願いします

◎最初は簡単な作業から！徐々に覚えていけばOK♪
まずは、機械でカットした鋼板部品のバリ取りや端材の片付け
※慣れてきたらレーザー裁断機などの業務をお願いします
☆☆製造業での作業経験活かせるオシゴト☆☆

20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男性活躍中！
丁寧な研修もあるので安心です♪

＜おまかせする作業＞
●鋼板溶断加工
溶断機械での切断作業
仕上げ作業などの補助業務
●スクラップ
下解体・積み込み・本解体・仕分け・在庫まで
※多岐にわたる業務をお願いします

◎最初は簡単な作業から！徐々に覚えていけばOK♪
まずは、機械でカットした鋼板部品のバリ取りや端材の片付け
※慣れてきたらレーザー裁断機などの業務をお願いします
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆幅広い年代の男性活躍中！次のステップをお探しの方
◆日勤＆土日休み☆自分時間も大事にしたい方
◆製造業での作業経験を活かして働きたい方
◆長く安定して働きたい方

【こだわりポイント】
◆残業少なめで自分時間を作れます
◆社宅完備！遠方からお探しの方も安心です

経験・資格

■製造業での作業経験必須

◎資格・学歴不問
◎20代・30代・40代・50代の男性活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

【Required】
・Communicate in Japanese.
(speaking and reading)

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

＊社会保険あり
＊研修制度
＊資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊週払い・前払い制度あり
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:10～17:10、08:20～17:20
【勤務時間】
[1]08:10~17:10
[2]08:20~17:20
※[1]は4月~11月・[2]は12月~3月の勤務時間となります
※祝日・休暇がある場合は土曜出勤あり（1~2回程度/月）

【1日の流れ】
07:55出社・着替え
08:10業務連絡
08:15作業開始
10:30小休憩
12:00昼食・休憩
15:00小休憩
17:00作業終了、勤怠登録、退勤

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。