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社会保険労務士事務所スタッフ/学歴不問/急募/車通勤OK/鹿児島市

畑野労務管理事務所

• 学歴不問
• 年齢不問
• 短時間可
• 土日祝休み
• 社会保険完備
• 資格を活かせる

職種

その他専門職

給与

月給23万5000円～25万円

月給235000円～250000円
試用期間：3ヶ月（同条件）

賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外）翌月15日

a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c）
235,0

勤務地

鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35　KSC鴨池ビル3F

求人の特徴

社会保険労務士事務所スタッフ/学歴不問/急募/車通勤OK/鹿児島市
【ホワイト企業としての取り組み】
人材育成：
実務力とコンサルティングスキルを磨く環境
畑野労務管理事務所では、人材育成に重点を置き、手続き・給与計算のアウトソーシング業務を完全にこなせるよう、徹底的に指導いたします。
150社を超える顧問先の多様な事例を活用し、実践的なコンサルテーションスキルの習得をサポートします。
新人研修では、OJTに加え、リアルおよびオンラインでの各種研修を積極的に受講できる環境を整えています。
これにより、常に最新の知識とスキルを学ぶことが可能です。
また、顧問先や関与先で実際にコンサルテーション…
社会保険労務士事務所スタッフ/学歴不問/急募/車通勤OK/鹿児島市
【ホワイト企業としての取り組み】
人材育成：
実務力とコンサルティングスキルを磨く環境
畑野労務管理事務所では、人材育成に重点を置き、手続き・給与計算のアウトソーシング業務を完全にこなせるよう、徹底的に指導いたします。
150社を超える顧問先の多様な事例を活用し、実践的なコンサルテーションスキルの習得をサポートします。
新人研修では、OJTに加え、リアルおよびオンラインでの各種研修を積極的に受講できる環境を整えています。
これにより、常に最新の知識とスキルを学ぶことが可能です。
また、顧問先や関与先で実際にコンサルテーションを行う際には、先輩スタッフが付き添い、実務的なOJTを提供します。
実践を通じて確実にスキルアップできる体制を整備しています。
さらに、セミナーの講師を務めるレベルにまで成長できるよう、全力で応援いたします。
当事務所の充実した人材育成プログラムを通じて、専門的なスキルと実務経験を深め、自信を持ってコンサルティング業務に取り組める人材を育成します。

働きがい：
人と企業を支える使命とやりがい
社会保険労務士の仕事には、働きがいを感じる場面が多くあります。
職場内での各種ハラスメント問題やメンタルヘルス対策、職場環境の改善、新入社員や管理職への研修、会社の人事制度の整備など、人に関する問題解決に深く関与する業務が多岐にわたります。
これらの業務を通じて、顧問先から信頼され、重要な判断を求められることは責任の重さを感じる一方で、大きなやりがいを感じます。
働きやすい会社づくりを支援することは、社員の幸福度を高め、企業の発展に寄与するだけでなく、社会全体への貢献にもつながります。
社会保険労務士として、経営の守りの部分を担うことで、多くの人々の働く環境を改善し、より良い社会の実現に貢献できるのは従業員の働きがいに繋がります。

勤務地：
鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35　KSC鴨池ビル3F
アクセス：
与次郎二丁目バス停 徒歩1分
社会保険労務士事務所スタッフ（経験者又は有資格者）

○社労士・行政書士事務所の業務
・書類作成業務
・各種助成金申請業務
・給与計算業務
・関与先への訪問、来訪の対応
＊自家用車使用（ガソリン代事業所負担 30円/km）
・各種セミナー資料作成
・事務所経理
・その他付随する業務

≪ 急 募 ≫
「変更範囲：事業所の定める業務」

転勤の可能性の有無：なし

【労働環境データ】
平均年齢：41.2歳
月平均所定外労働時間：3時間
平均有給休暇取得日数：6.75日
平均勤続年数：4.75年
平均給与額：302万円
男女比：1:4
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
完全禁煙

【休日・休暇】
年間休日数：122日
週休2日制：土曜日，日曜日，祝日，その他
＊年間カレンダーによる
＊年末休暇（12/29～12/31）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業取得実績：あり

経験・資格

年齢制限：制限あり（～64歳）
年齢制限該当事由：定年を上限
年齢制限の理由：定年までの雇用

学歴：不問

必要な経験・知識・技能等：
（必須）
＊有資格者（社労士）又は経験者（社労士事務所勤務）

必要な免許・資格：
社会保険労務士（必須）
又は経験者（社労士事務所）
普通自動車運転免許（必須/AT限定可）

雇用期間の定めなし
UIJターン歓迎

福利厚生

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
定年制：あり（一律 65歳）
マイカー通勤：可（駐車場あり）
職務給制度：あり（就業規則に準ずる。）
就業形態：派遣・請負ではない

■退職金
■中退共
■確定拠出年金　補助4,000円/月

教育制度：経験者によるOJT
研修制度：リアル、オンライン問わず必要な研修受講あり

【マイカー通勤】敷地内・無料駐車可
「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し、週平均の労働時間を法定時間以内に設定する」
個人型確定拠出年金（イデコ）に加入の方には、4,000円（月額）の補助制度（イデコプラス）を導入しています。
一般財団法人 日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（レギュラーランク）を受けています。

勤務時間

勤務時間：
変形労働時間制（1年単位）
（1）8時30分～18時00分
（2）8時30分～18時30分
（1年単位の変形労働時間制を採用し、繁忙期は上記時間と相違する場合あり）
休憩：60分
時間外労働：あり（3時間）

就業時間に関する特記事項：
（2）は6月1日～7月22日

36協定における特別条項：
あり（特別条項あり。臨時の受注、算定基礎、年度更新業務の為、36協定上限での時間外勤務あり。）

勤務期間

【勤務時間】
勤務時間：

変形労働時間制（1年単位）

（1）8時30分～18時00分

（2）8時30分～18時30分

（1年単位の変形労働時間制を採用し、繁忙期は上記時間と相違する場合あり）

休憩：60分

時間外労働：あり（3時間）



就業時間に関する特記事項：

（2）は6月1日～7月22日



36協定における特別条項：

あり（特別条項あり。臨時の受注、算定基礎、年度更新業務の為、36協定上限での時間外勤務あり。）