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【社宅費全額補助】力仕事ほぼなし◎日勤専属×残業少なめ

UTコネクト株式会社神栖オフィス

• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 土日祝休み
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる
• 服装自由

職種

構内作業オペレーター(フォークリフト等) ([正]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、資材搬入・荷揚げ、倉庫管理・入出荷)

給与

[正]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、資材搬入・荷揚げ、倉庫管理・入出荷
[正]時給1,300円～
★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！
※1日8時間勤務の場合：日給10400円

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

勤務地

千葉県旭市

求人の特徴

＼食品用包装フィルムのフォークリフト作業や一般事務！／
業績好調で安心して長期就業ができる会社です♪

☆フォークリフト経験×PCスキルで活躍！
これまでの経験を生かせるお仕事です♪
20代～50代の男女活躍中◎

＜具体的には…＞
◆一般事務
→物流課にて納品された市品の伝票の確認
→専用システムへのデータ入力
→発送用の伝票作成

◆フォークリフト作業
→倉庫でトラックから製品の積み下ろし
※事務作業がない場合

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
＼食品用包装フィルムのフォークリフト作業や一般事務！／
業績好調で安心して長期就業ができる会社です♪

☆フォークリフト経験×PCスキルで活躍！
これまでの経験を生かせるお仕事です♪
20代～50代の男女活躍中◎

＜具体的には…＞
◆一般事務
→物流課にて納品された市品の伝票の確認
→専用システムへのデータ入力
→発送用の伝票作成

◆フォークリフト作業
→倉庫でトラックから製品の積み下ろし
※事務作業がない場合

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
＼期間限定★来場者全員にQUOカード3000円プレゼント！／
★お仕事紹介・相談会のお知らせ★

茨城県鹿嶋・神栖～千葉県北エリアで仕事を探している人にチャンス！
18歳～50代の方・お友達同士の参加も歓迎♪

地域に根差したお仕事を提供しているUTコネクトでは、
UTコネクト(株)神栖オフィス（神栖市）にてお仕事相談会を開催しています！

参加費は無料！当日の飛び込み参加も大歓迎！
しかも！来場者全員にQUOカード3000円分をプレゼント★
私服＆手ぶらなど気軽な服装でOKです◎

◆すぐ働きたい方！
◆気軽にお仕事相談をしたい方！
◆地元で働きたい方！
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方

気になることはなんでもご相談下さいね♪

日程が合わない場合も応募いただければ
電話でのお仕事相談が可能です♪

◆ 日程
10月16日・23日・30日（水） 13:00～16:30

◇ 会場
UTコネクト(株)神栖オフィス ：
茨城県神栖市日川1756-75

経験・資格

■経験者優遇♪
※ご経験がある方大歓迎です！
■20代活躍中！
■30代活躍中！
■40代活躍中！
■50代活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:30～17:30
【勤務時間】
[1]08:30~17:30
※基本は土日休みですが、状況により平日休みなど変則的になる場合があります。

【1日の流れ】
08:30作業開始
12:00昼休憩
13:00昼休憩終了・作業再開
17:30作業終了

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。