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【夜勤フロント】有給消化率ほぼ100％！研修充実◎未経験者歓迎

パークイン桐生

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社員登用あり
• 社会保険完備
• 資格を活かせる

職種

案内(インフォメーション/レセプション)・フロント ([契]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、サービスその他)

給与

桐生駅近くのビジネスホテル
[契]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、サービスその他
[契]月給21.5万円～
※上記は
各種手当を含んでおります！（稼働率/満室手当）
2023年度実績は、月額平均10,000円程。

■試用期間あり（4ヵ月/給与は同額）
■各種手当あり
■正社員登用制度
■昇給あり(基本4月)
■賞与年2回
(※業績に応じる)

【交通費】
一部支給
※規定あり
　ほとんどのSTAFFが全額支給されています。

勤務地

群馬県桐生市

求人の特徴

ホテルのフロント
夜勤スタッフ募集！

≪仕事内容≫
・お客さま対応
…主にチェックイン/チェックアウト業務

・電話対応
…予約受付業務

・館内の見廻り
・事務作業（PC入力等）
・次の朝の準備など

外勤務では無いので
快適にお仕事出来ます！

◇仕事の関係で
　連泊されるお客様も多い為、
　チェックイン・チェックアウト業務で
　バタバタする事も少ないです！


◇夜勤がメインのお仕事なので、
　ずっとフロントで気を張っている訳ではなく
　お客様が来ない時は、
　事務所に入り、ホッと一息出来るので、
　自分のペースでお仕事が出来ます！
ホテルのフロント
夜勤スタッフ募集！

≪仕事内容≫
・お客さま対応
…主にチェックイン/チェックアウト業務

・電話対応
…予約受付業務

・館内の見廻り
・事務作業（PC入力等）
・次の朝の準備など

外勤務では無いので
快適にお仕事出来ます！

◇仕事の関係で
　連泊されるお客様も多い為、
　チェックイン・チェックアウト業務で
　バタバタする事も少ないです！


◇夜勤がメインのお仕事なので、
　ずっとフロントで気を張っている訳ではなく
　お客様が来ない時は、
　事務所に入り、ホッと一息出来るので、
　自分のペースでお仕事が出来ます！
◇全社員の平均勤続年数が15年！
(管理職：21年/一般社員：9年)
　環境の良さ、スタッフ同士の雰囲気、
　働きやすい会社です。


◇有給もしっかり頂いている為、
　非常に働きやすいです。
　社員全体でも、90%以上の取得率です♪

経験・資格

必要な資格や経験はありません。
接客業のご経験がある方などは
ご経験を活かして働いていただけます◎

前職は化粧品などの販売スタッフだった方なども
活躍されています!!

※日本語でのコミュニケーションが出来る方
（接客業の為）
※基本的なPC操作スキルのある方
（文字入力程度）

◇未経験者歓迎
◇経験者歓迎
◇学歴不問
◇フリーター歓迎

福利厚生

□車・バイク通勤OK！
□駐車場あり
□制服貸与
□試用期間あり（4ヵ月/給与同額）
□正社員登用あり
□有給休暇あり（入社4ヵ月後）
…入社初年度10日/取得実績90％以上
□社会保険完備
□交通費規定支給
□各種手当あり（稼働率/満室手当※月額平均8,000円）
□ホテル内禁煙
　裏入口横に喫煙スペースあり

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勤務時間

[契]16:20～09:40、16:00～00:40
▲上記の時間内で交代のシフト制

★お昼はプライベートを充実させながら
　夜の時間に稼ぐ！
　一石二鳥の働き方です！

[1]16:20～9:40（2勤務分）
[2]16:00～翌0:40

※1勤務7時間40分（休憩1h）
　[1]のみ夜ごはん休憩の他、仮眠休憩あり

≪1日の流れ≫
◇16～21時
　チェックインの対応がメイン!!
　予約状況の確認、
　外出されたお客様にルームキーを
　お渡しする業務も。
　↓
◇21時～
　一段落したら事務所で休憩です。
　↓
◇22時～
　予約サイトをCHECK!!
　個人情報等の入力を行います。
　見回り・次の日の準備を
　行います。
　
1人で夜通し業務を回す訳ではありません！
最低でも、2人態勢なので、安心。

●シフト例●
＼スタッフAさんの場合／

・お休み　9日間
・[1]16:20-9:40 9日間
・[2]16:00-0:40 計4日間
→[1]勤務の場合は2日間カウント♪

シフト制の為、相談頂ければ、
3連休等の連休取得ももちろん可能！

面接地

【最寄駅】
JR両毛線　桐生駅　 徒歩 1分
【住所】
群馬県桐生市巴町２丁目２‐2‐3

勤務期間

長期