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【日勤専属×残業少なめ◎】社宅費全額補助◇

UTコネクト株式会社神栖オフィス

• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる
• 服装自由

職種

構内作業オペレーター(フォークリフト等) ([正]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、資材搬入・荷揚げ、倉庫管理・入出荷)

給与

[正]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、資材搬入・荷揚げ、倉庫管理・入出荷
[正]月給21万円～21.8万円
月給：210,000円～月収例：218,000円(月給＋各種手当)

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

勤務地

千葉県旭市

求人の特徴

＊＊食品用包装材の事務作業やフォークリフト作業♪＊＊

フォークリフト経験・PCスキルを生かしてお仕事！
20代～50代の男女スタッフ活躍中◎

＼具体的には…／
◆事務作業
・物流課にて納品された製品の伝票の確認
・専用システムへのデータ入力
・発送用の伝票作成

◆フォークリフト作業
・フォークリフトを使用し、倉庫にてトラックから製品の積み下ろし
※事務作業がない場合

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
＊＊食品用包装材の事務作業やフォークリフト作業♪＊＊

フォークリフト経験・PCスキルを生かしてお仕事！
20代～50代の男女スタッフ活躍中◎

＼具体的には…／
◆事務作業
・物流課にて納品された製品の伝票の確認
・専用システムへのデータ入力
・発送用の伝票作成

◆フォークリフト作業
・フォークリフトを使用し、倉庫にてトラックから製品の積み下ろし
※事務作業がない場合

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
＼来場者全員にQUOカード3000円プレゼント！／
★お仕事紹介・相談会のお知らせ★

茨城県鹿嶋・神栖～千葉県北エリアで仕事を探している人にチャンス！

地域に根差したお仕事を提供しているUTコネクトでは、
UTコネクト(株)神栖オフィス（神栖市）、
高正U＆Iセンターホール(鹿嶋勤労文化会館)にてお仕事相談会を開催しています！

参加費は無料！当日の飛び込み参加も大歓迎！
しかも！来場者全員にQUOカード3000円分をプレゼント★
私服＆手ぶらなど気軽な服装でOKです◎

日程が合わない場合も応募いただければ
電話でのお仕事相談が可能です♪

◆日程
1月16日・23日・30日（木）13:30～16:30

◇会場
UTコネクト(株)神栖オフィス：
茨城県神栖市日川1756‐75

◆日程
1月15日・22日・29日（水）13:30～16:30

◇会場
高正U＆Iセンターホール(鹿嶋勤労文化会館)：
茨城県鹿嶋市大字宮中325‐11F会議室1

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

経験・資格

■経験者優遇♪
※ご経験がある方大歓迎です！
■20代活躍中！
■30代活躍中！
■40代活躍中！
■50代活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:30～17:30
【勤務時間】
[1]08:30~17:30
※基本土日休み
状況によって平日休みなど変則的になる場合あり

【1日の流れ】
08:30作業開始
12:00昼休憩
13:00昼休憩終了・作業再開
17:30作業終了

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。