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【日勤＆土日休み】未経験OK★アルミ製品（コイル・板）の梱包

UTコネクト株式会社筑西オフィス

• 未経験歓迎
• 日払い・週払い可
• 長期歓迎
• 交通費支給
• 昇給あり
• 制服あり
• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 資格を活かせる

職種

軽作業・物流その他 ([正]軽作業・物流その他、工場・製造その他、製造スタッフ(組立・加工等))

給与

[正]軽作業・物流その他、工場・製造その他、製造スタッフ(組立・加工等)
[正]月給20.5万円～
月給：205,000円～月収例：205,000円（月給+各種手当）※基本残業なし

★日払い制度あり ※規定有
└利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！
└スマホからいつでも、カンタン申請！

【交通費】
一部支給
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

勤務地

栃木県真岡市

求人の特徴

＼アルミ製品（コイル・板）の梱包・包装！／

☆未経験歓迎！
玉掛・5t未満クレーンの資格をお持ちの方大歓迎♪
繰り返し＆コツコツ作業が得意な方にオススメ★
幅広い年代（若手～中高年）の男女活躍中◎

＜具体的には…＞
■梱包・包装作業
→2～3メートルのトイレットペーパー状のアルミ板をビニールに包む

※フォークリフトの免許がある方は、資格を活かした作業をお願いする場合があります

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
＼アルミ製品（コイル・板）の梱包・包装！／

☆未経験歓迎！
玉掛・5t未満クレーンの資格をお持ちの方大歓迎♪
繰り返し＆コツコツ作業が得意な方にオススメ★
幅広い年代（若手～中高年）の男女活躍中◎

＜具体的には…＞
■梱包・包装作業
→2～3メートルのトイレットペーパー状のアルミ板をビニールに包む

※フォークリフトの免許がある方は、資格を活かした作業をお願いする場合があります

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のキャリアパートナー制度！
ひとりひとりに担当のキャリアパートナーがいますので
仕事やキャリアに関する事をいつでもご相談いただけます。

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こんな方にオススメ！】
◆日勤＆土日休み！仕事もプライベートも充実させたい方
◆未経験でも安心、新しいことにチャレンジしたい方
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！長期安定で働きたい方

【こだわりポイント】
◆17時定時＆基本残業なし！予定も立てやすいです◎

経験・資格

■未経験OK！
※業務経験も職種経験も不要です♪
■経験者優遇♪
※ご経験がある方大歓迎です！
■20代活躍中！
■30代活躍中！
■40代活躍中！
■50代活躍中！

●面接対策【 不 要 】です
まず、人柄重視。格好いい経歴・志望動機なしでOK
面接は肩肘張らず、何でもご質問/ご相談下さいね

福利厚生

詳細については面談時にご説明させていただきます。

社会保険あり
研修制度
資格取得支援あり
＊各種社会保険完備
＊昇給あり
＊グループ賞与一時金
＊残業手当
＊休出手当
＊深夜手当
＊交通費支給
＊有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
＊産育休あり
＊寮付き案件あり(家具家電つき)
＊制服貸与
＊従業員持株会
＊赴任旅費支給
＊オフィス内禁煙
※担当オフィス・派遣先企業により条件は異なります

【キャリアアップ支援あり】
＊UTエントリー制度
　執行役員やマネージャーなど
　重要なポストを立候補者の中から決定する制度です。
＊資格取得支援制度（規定あり）

【デジタルギフトキャンペーン】
赴任での新規ご入社の方に！
入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給
※但し、転居を伴う赴任者

※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

勤務時間

[正]08:00～17:00
【勤務時間】
[1]08:00~17:00

【1日の流れ】
08:00就業開始
10:00休憩
10:10作業再開
12:00休憩
12:45作業再開
15:00休憩
15:10作業再開
17:00終業

勤務期間

長期
■無期雇用派遣■
UTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。