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正社員｜個別指導の教室運営｜高待遇！学歴・経歴不問◎未経験OK

馬渕教育グループ(株式会社ウィルウェイ)馬渕個別　西宮北口校

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 学生歓迎
• 土日祝休み
• 交通費支給
• 昇給あり
• 社会保険完備

職種

個別指導 ([正]①②個別指導、企画・マーケティング、教育その他)

給与

塾
[正]①②個別指導、企画・マーケティング、教育その他
[正]①月給27万円～40万円、②月給30万円～45万円
■未経験の方
※37.5時間分の
　固定深夜手当13,000円～20,000円含む
■経験がある方
※37.5時間分の
　固定深夜手当15,000円～22,000円含む

※前職給与を考慮
　業界高水準の待遇を用意

■試用期間12ヵ月：同条件

■昇給　年1回
■賞与　年2回(5月・11月)

【年収例】
■入社3年目　エリア長
　月給430,000円＋賞与
　年収6,020,000円
■入社2年目　運営スタッフ
　月給330,000円＋賞与
　年収4,620,000円

【交通費】
全額支給
※但し、基本的に最安ルートで支給

勤務地

兵庫県西宮市

求人の特徴

個別教室運営業務
講師のマネジメント業務を
お任せします！

【お仕事の内容】
■生徒対応
　生徒の夢や目標、現在の学力を考慮し
　生徒に合うカリキュラムを企画
　教材の難易度や、講師との相性を加味し
　無理なく学力を伸ばせるようサポート

■保護者対応
　生徒の学習状況や成績の推移
　日々の学習状況を伝え
　希望に添う学習プランを提案

■講師対応
　講師のシフト管理・指導
　講師から受験情報の最新トレンド収集
　指導する生徒の学習状況や困りごとを
　確認し最適な学習カリキュラムを考える
※生徒は小学生～高校3年生が対象
個別教室運営業務
講師のマネジメント業務を
お任せします！

【お仕事の内容】
■生徒対応
　生徒の夢や目標、現在の学力を考慮し
　生徒に合うカリキュラムを企画
　教材の難易度や、講師との相性を加味し
　無理なく学力を伸ばせるようサポート

■保護者対応
　生徒の学習状況や成績の推移
　日々の学習状況を伝え
　希望に添う学習プランを提案

■講師対応
　講師のシフト管理・指導
　講師から受験情報の最新トレンド収集
　指導する生徒の学習状況や困りごとを
　確認し最適な学習カリキュラムを考える
※生徒は小学生～高校3年生が対象
【最大ではなく、最高の塾でありたい】
生徒たちが夢を実現するために
講師は全力を尽くし、会社はその環境をつくる…
馬渕教育グループは
全員が「最高の塾」を目指しています！

◆生徒の夢の旗振り役
　カウンセリングで生徒の目標を
　明確にし、適したカリキュラムや
　教材、講師をコーディネート
　やりがいの大きな仕事です

◆大切なのは経験よりも対話
　生徒の気持ちに寄り添い夢を応援します


【勤務地一覧】
／
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良の
各校舎（馬渕個別・若松個別）
＼

いずれの校舎も駅チカでラクラク通勤！
勤務する校舎はできる限りご希望を考慮します。
※居住地の最寄り駅から
最大1時間半以内で通える校舎に配属の実績あり

■大阪府／茨木市／河内長野市／交野市／高槻市／堺市／守口市／寝屋川市／吹田市／摂津市／泉大津市／大阪狭山市／大阪市／大東市／池田市／東大阪市／藤井寺市／豊中市／枚方市／箕面市／門真市／和泉市
■兵庫県／芦屋市／神戸市／西宮市／川西市／宝塚市
■京都府／京田辺市／京都市
■滋賀県／近江八幡市／草津市／大津市
■奈良県／橿原市／香芝市／生駒市／奈良市／北葛城郡

経験・資格

＼20～40代活躍中／
前職が広告代理店営業マンや
携帯販売員、飲食店経験のある方が多数活躍中！

【歓迎】
■学歴・経験不問
■U・Iターンの方
■第二新卒の方
■未経験の方
■業界・職種未経験の方
■販売サービス系の職種経験者
■営業経験者
■店長や店舗運営の経験者
■顧客折衝経験者

福利厚生

■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度
■社員貸付金制度
■ハイパー任意労災保険
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
■研修制度あり
■GW休暇（10日前後）
■夏季休暇（7日前後）
■年末年始休暇（7日前後）
■特別休暇(出産・育児他)
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

勤務時間

[正]①②13:00～22:00
■休憩1時間

＜仕事の流れ＞
▼出社
▼教室の清掃や見回り・挨拶
▼保護者懇談(学習相談や進路に関するアドバイス)
▼講師ミーティング(講師からの相談を受ける、今後の方針を決めるなど)
▼授業の巡視(カリキュラムチェック・指導方法チェックなど)
▼授業後、講師から授業の報告を受ける
▼退社

＼ワークライフバランスも整えやすい環境／
所定の時間になると、
自動的にPCがシャットダウンする
システムを導入しています。
AI等も積極的に取り入れつつ、
働きやすい環境作りを推進していきます！


【入社後の流れ】
・入社1週間/集中研修
　(テキストや映像での座学が中心)
・入社3ヵ月～半年/実際の現場で
　一連の流れを見ながら業務を覚える
　(習熟度により期間は変更)
・本配属/運営職デビュー
　週に1度ブロック長がサポート！
　定期的にフォローを続けていきます！

1on1など、入社後のサポートは
かなり密に行っています！

【ゆくゆくは…】
教室運営→校長→エリア長・ブロック長
というキャリアパスがあります。
「幹部候補」としての活躍も期待しています！

勤務期間

無期