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副業可／自由シフト／すきま時間有効活用／研修充実

セントケア世田谷　訪問介護

• 副業・Ｗワーク歓迎
• 土日祝休み
• 土日祝のみ勤務
• 交通費支給
• 社員登用あり
• 資格を活かせる

職種

介護助手・介護補助 (介護助手・介護補助)

給与

時給1820円～2710円
時給1,820円～2,710円
試用期間2週間・研修中は時給1,165円～

※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です

※実稼働分のみ支給


■資格手当：30円?150円

■土日祝手当100円?200円

■身体介護手当：最大500円

■年末年始手当

■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給


勤務は1日1時間?可能。

給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

【交通費】
全額支給

勤務地

東京都世田谷区

求人の特徴

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの
生活援助まで日常生活のサポートします。

1日の仕事の流れとして
スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られて
いるので､何をするかも事前に決まっています｡
訪問介護
大手企業の一員として経験を活かすチャンス！
●安心のフォロー体制
入社後、
まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、
少しずつ慣れていける環境です。

独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの魅力。

勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

●キャリアアップ支援制度
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えており
教育・研修には力を入れています。

「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くための
サービスの基本となる土台を築いていきます。

●処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映（※要証明書）

●正社員登用制度あり！
パートや契約社員で入社された方も、
子どもの手が離れた、
親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、
正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有

経験・資格

【資格】
初任者研修以上の資格をお持ちの方

福利厚生

●交通費支給(上限10万円)
●昇給年1回
●社会保険完備
●有給休暇（取得義務有）
●制服貸与
●各種研修制度
●スタッフ紹介制度手当て、
●インフルエンザ予防接種補助
●レジャー施設等の優待制度
●長期所得補償制度　等
●正社員登用制度有
●敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）


pd2105

勤務時間

(1)07:30～19:30
7:30～19:30の間の1時間以上
シフト制のため勤務日数、時間応相談可

勤務は希望シフト制。
シフトは1ヶ月単位。
セントケアの訪問介護は「チーム制」
一人のお客様に複数のヘルパーが訪問でき
るな体制を取っています。
お子様の学校行事や趣味の活動等による
お休み取得も可能です！