株式会社ウイルテック/愛知県知多市北浜/B89a00a-250301ab 知多市のアルバイト・バイト求人情報
- その他
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株式会社ウイルテック/愛知県知多市北浜/B89a00a-250301ab
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愛知県知多市
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未経験歓迎☆稼げる工場内作業スタッフ!交通費15万円迄支給!
情報提供元

給与 |
工場 [無期雇用派遣]製造スタッフ(組立・加工等)、検査、梱包 [無期雇用派遣]月給24.7896万円~ 【月収例】329,835円程度 ※入社後3ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1300円での支給とする。 ※賞与(業績による) ※上記月収例は特別手当40,000円を含んだ金額です。 月収例:月給247,896円+残業手当1,939円×30h+深夜手当388円×61.26h(※交通費は別途支給) 【交通費】 一部支給 【交通費】 上限150,000円/月 (規定支給) |
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アクセス |
名鉄常滑線朝倉駅 車 3分 |
雇用形態 |
(1) 無期雇用派遣 |
勤務時間 |
[無期雇用派遣]08:30~17:30、20:30~05:30 【交替制】 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
- 二部学生歓迎
- 前払い可
職種 |
製造・ライン、梱包・検品・仕分・商品管理 |
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勤務地 |
愛知県知多市北浜町 |
特徴・経験・資格 |
未経験歓迎 学歴不問 ※22時以降の勤務は18歳以上 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
工場 [無期雇用派遣]製造スタッフ(組立・加工等)、検査、梱包 [無期雇用派遣]月給24.7896万円~ 【月収例】329,835円程度 ※入社後3ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1300円での支給とする。 ※賞与(業績による) ※上記月収例は特別手当40,000円を含んだ金額です。 月収例:月給247,896円+残業手当1,939円×30h+深夜手当388円×61.26h(※交通費は別途支給) 【交通費】 一部支給 【交通費】 上限150,000円/月 (規定支給) |
待遇・福利厚生 |
■有給休暇 ■昇給制度 ■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞) ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険) ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による) ■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇) ■従業員持株会 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与(一部職場除く) ※退職金制度はありません \この職場だけの特典/ 特別手当 毎月40,000円支給(規定有) |
会社名/店舗名 |
株式会社ウイルテック |
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事業内容 |
サービス |
所在地 |
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
情報提供元 | ![]() |
ウイルテックでは、
たくさんの職場から安心して働けるように、
さまざまな教育の制度と体制が整っております。
基礎的な研修に始まり、管理者を目指すための
QC検定や法務検定、管理者研修など
さまざまな教育の制度と体制が整っております。
働きながら必要な知識や技術を学ぶことで
ジョブチェンジを目指すことが可能です。
【具体的な仕事内容】
<自動車用安全装置の製造>
自動車エアバッグ・ステアリング組立作業
手作業または機械操作での組み付け・縫製・検査業務
1組3~4名でロール状に巻かれたエアバックに色んな部品を付けていく組立作業です。
エアバッグやハンドル部分を製造している大手メーカー工場内勤務。
2023年に建てられたばかりでとてもきれいな工場です!
\工場未経験歓迎!20代30代活躍中/
重量物なしの簡単軽作業で、作業着が汚れる心配もありません。男女の割合は半々程度。作業がしやすいよう設備や作業フローにこだわっているのも魅力のひとつ。
髪色自由☆ネイルOK☆若い世代から人気の職場です。
食堂は日勤帯も夜勤帯も利用可能!
メニューも豊富で1食330円程度と安くて美味しいんです!
休憩室はどの職場からも近くカフェのような空間で癒されます!
長く働いていただきたいため休憩室、食堂、職場などに
さまざまな工夫がされていて働きやすい環境が整っています。
日勤と夜勤の2交代ですが、
週毎の交代勤務なので身体の調子も整えやすい。
フォロー体制バツグンの職場だから有休もとりやすくプライベート充実♪
嬉しい手当あり
こちら就業期間中はずーっと
特別手当 40,000円/月 支給(規定有)
【前給制度あり】
給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。
当月働いた分の実績からお給料の前払いOK!