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【機械オペレーター】簡単作業★うれしい日払い制度あり！電話面談も◎フルタイム勤務

UTコネクト株式会社　那珂第5CL／《JTHM1C》

茨城県 那珂市
ＪＲ東日本水郡線(水戸－郡山)常陸鴻巣
職種
機械オペレーター (製造・ライン)
給与
【給与】
月給
【給与詳細】

月収例：234,000円(月給＋各種手当)
※規定あり
※経験・能力・希望を考慮します。

【給与支払】
日払い
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

【交通費】
別途一部支給
勤務地
茨城県 那珂市
求人の特徴
簡単作業★うれしい日払い制度あり！電話面談も◎フルタイム勤務
＜土日休み＋長期休暇あり＞
液晶パネル用部品の製造オペレーター◆
空調完備のキレイな職場！
未経験歓迎◎
＼お仕事案内まで最短15分／
【電話面接OK】電話応募ですぐ面接を行うことも♪
詳しい電話応募の流れは応募資格欄をチェック！

特別な経験や資格がなくても気軽に始められて、安定した収入と生活GET☆
＊＊液晶パネル用部品の製造オペレーター＊＊
未経験の方歓迎！
20代・30代・40代の幅広い世代の男女スタッフ活躍中♪
TVやスマートフォン等のディスプレイに使用されている
電子部品を製造している工場でのお仕事です！
＜具体的には…＞
◆部材のセット作業
◆部品の製造オペレーター
⇒配属時は、現オペレーターの補助業務からスタートです♪
◎未経験歓迎！シンプルな繰り返し作業がメインです♪
　丁寧に研修をおこないますのでご安心ください！
＜おすすめポイント♪＞
◆キレイで清潔なクリーンルーム内作業
経験・資格
高校生不可
福利厚生
昇給あり,社会保険完備
【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り
【受動喫煙対策】
勤務時間
【シフト】
週5日

【勤務時間】
【勤務時間】
(1)08:30～17:30
(2)20:30～05:30
※繁忙期は休日出勤の可能性あり(月1～3回)

【備考】
勤務：2交替
休憩：1回60分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【1日の流れ】
08:30 作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
17:30 作業終了、勤怠登録、退勤

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
　静か ☆☆★☆☆ にぎやか
　
・業務外交流
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・身につく知識/経験
　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
　少ない ☆☆☆★☆ 多い

・派遣社員比率
　少ない ☆☆★☆☆ 多い

・仕事の仕方
　個人作業 ☆☆★☆☆チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
勤務期間
【勤務期間】
長期（3ヶ月以上）

【シフト】
週5日

【勤務時間】
【勤務時間】

(1)08:30～17:30

(2)20:30～05:30

※繁忙期は休日出勤の可能性あり(月1～3回)



【備考】

勤務：2交替

休憩：1回60分

休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日

休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇



【1日の流れ】

08:30 作業開始

12:00 昼食・休憩

13:00 作業再開

17:30 作業終了、勤怠登録、退勤



【職場・仕事の様子】

・職場の様子

　静か ☆☆★☆☆ にぎやか

　

・業務外交流

　少ない ☆☆★☆☆ 多い



・身につく知識/経験

　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性



・派遣先企業社員との関わり

　少ない ☆☆☆★☆ 多い



・派遣社員比率

　少ない ☆☆★☆☆ 多い



・仕事の仕方

　個人作業 ☆☆★☆☆チーム作業



詳細については面談時にご説明させていただきます。

派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
はたらく人のキャリアを応援(1)
UTグループでは、グループ内外での

キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を

積極的に行っています。



■JOBチェンジ（職場選択）

UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として

社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。

希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。



■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与）

勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と

「職務給（スキル）」から評価し、

その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。

公正な評価にてやりがいをつくります。
はたらく人のキャリアを応援(2)
■One UT（グループ内転職）

グループ企業のエンジニア職へ

キャリアチェンジを支援する仕組みです。



応募者には充実した研修が用意され

2019年度にはUTグループ全体で、

年間322名がキャリアチェンジを果たしています。



こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。



■UTエントリー（役職ポスト立候補）

自ら立候補して、執行役員や管理職などの

役職ポストにチャレンジできる仕組みです。



業界初のこの仕組みは

全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、

やる気とやりがいを育てています。
応募から入社までの流れ
[STEP.1] 応募する

『WEBで応募する』ボタンからの応募か、

直接お電話でご応募いただくことも可能です。



[STEP.2] 面接を予約する

応募後スグ（当日～翌日）に

弊社（0120-730-081）から登録のお電話番号へお電話いたします！



お電話にて面接予約をお願いいたします。



[STEP.3] 面接する

面接会場へご来場いただくか、

ご自宅でオンライン面接のどちらかを選ぶことができます。



[STEP.4] 内定！

勤務開始日はご都合に合わせて設定いたします。



お気軽にご相談ください。
情報提供元: ギガバイト
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