一人一釜五穀 イオンモール津山店 津山市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
- ホール
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一人一釜五穀 イオンモール津山店
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岡山県津山市
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和食｜未経験でも頑張る気持ちがあればOK！福利厚生も充実！！
情報提供元 
給与 |
レストラン
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給28万円～ ＼月給280,000円～／ ※別途残業代は全額支給！ ■手当充実 住宅・家族・資格・時間外など ■独立支援あり ■支払方法：月1回 15日締、月末支払い ≪給与とは別途支給≫ ・昇給あり(年1回 6月) ・賞与あり(年2回 6月・12月) ・住宅手当あり （社宅の場合：月3万7400円以上/役職に応じUP) （社宅以外の場合：月3万7400円以上＋補助手当1万700円/月） ・調理師免許：月4000円 ・残業手当、休日出勤手当 →残業代はしっかり全額支給します！ 【交通費】 一部支給 規定あり（月額上限50,000円まで） |
|---|---|
アクセス |
JR姫新線(佐用〜新見)東津山駅 徒歩 12分
JR因美線東津山駅 徒歩 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～21:30
■週5日 ■1日8時間 実働時間：8時間/日 ■研修期間最大1か月 ≪勤務例≫ →オープンから18時/19時まで 昼ぐらいからラスト（21時半）まで ※上記の2つでシフト制です ■週休二日制 ■残業 商業施設内に入っているため、クローズ時間が確定しており 深夜まで伸びることはありません！ 早朝もなし！ ■有給 とりやすい環境！！ 有給取得率が高い会社です。 ご自身で申請を出してください！ 入社して半年後に10日付与！ 3日連続のお休みとかを調整する人もいらっしゃいます！ （4か月前ぐらいに相談くれると嬉しいです。） ■転勤 なし！ ※お住まいから通える範囲の移動は可能性あり。 |
求人の特徴
- 長期
- シフト制
- シフト自由
- シフト1ヶ月毎提出
- 週4日からOK
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 残業月20時間以下
職種 |
ホール、キッチン・調理補助、店長・マネージャー/候補 |
|---|---|
勤務地 |
岡山県津山市河辺1000‐１ イオンモール津山1F |
特徴・経験・資格 |
■経験者優遇 （店長候補も大歓迎！） ■未経験OK （頑張る気持ちがあればOK！） ■いずれ独立したい！という頑張る気力満点な方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
レストラン [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給28万円～ ＼月給280,000円～／ ※別途残業代は全額支給！ ■手当充実 住宅・家族・資格・時間外など ■独立支援あり ■支払方法：月1回 15日締、月末支払い ≪給与とは別途支給≫ ・昇給あり(年1回 6月) ・賞与あり(年2回 6月・12月) ・住宅手当あり （社宅の場合：月3万7400円以上/役職に応じUP) （社宅以外の場合：月3万7400円以上＋補助手当1万700円/月） ・調理師免許：月4000円 ・残業手当、休日出勤手当 →残業代はしっかり全額支給します！ 【交通費】 一部支給 規定あり（月額上限50,000円まで） |
待遇・福利厚生 |
■住宅手当あり （社宅の場合：月3万7400円以上/役職に応じUP) （自分でアパートを借りている場合：月3万7400円以上＋補助手当1万700円/月） ■調理師免許：月4000円 ■家族手当 ■交通費規定支給 (月50,000円まで) ■68歳雇止め制度あり 【保険制度】 ■健康保険あり ■厚生年金保険あり ■雇用保険あり ■労災保険あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■施設内で使える従業員割引 ■屋内禁煙 ■産休・育休取得実績あり ■寮・社宅あり ■駐車場あり ■社割あり ■まかない・食事補助 待遇・福利厚生充実しています！ |
会社名/店舗名 |
株式会社 ピアーサーティー |
|---|---|
事業内容 |
飲食チェーン店舗の経営・運営およびFC店の管理、経営指導 |
所在地 |
岡山県倉敷市宮前418-3 |
情報提供元 | |
■調理
■お客様対応
■売上やコストの管理
■在庫の確認と発注
■清掃や設備の点検
■ランチやドリンクメニューを考案する！
■販促活動（SNSやネット含め）
株式会社ピアーサーティーの直営として、
株式会社キリンダイニングが運営しております！
たくさんの魅力がある会社です♪
例えば、、
■週休2日制
■残業代は実働全額支給
■独立志向の独立支援制度
■勤務店舗はエリア限定など
ライフスタイルに合わせた働き方が選択できる
■営業マネージャーや事業部長など
営業面の責任者や、メニューや販促などの業態開発、
店舗開発やFC事業部など、様々なステップアップはある
■賞与年2回、昇給4回など福利厚生の充実
■社宅制度
■新入社員、社員向け、店長向けなど
様々な研修や勉強会を実施し成長をフォロー
支援や手当、福利厚生がしっかりしています！