ルフト・メディカルケア 山形県高畠町 の仕事

「お仕事10年ぶりの私も月22万円もらってます♪」未経験の主婦さんも始めてる、稼げる【準夜勤看護助手】

【日勤看護助手】週3日～勤務OK◎都合に合わせて時間も選べます！未経験の方も大歓迎♪

【日勤看護助手】介護福祉士の資格があれば経験は不問！始業・終業時間は気軽にご相談ください♪

難病や事故などでおひとりで生活ができなくなった方のご自宅での生活と命を支えるサポート行います。◎未経験から始める方が8割です！▼具体的な内容・住み慣れた自宅で笑顔で生活できる暮らしのサポート・お食事や掃除などの身のまわりのサポート・お着替えや洗濯など、清潔な暮らしを保つサポート・見まもりサポート（医療的ケアの必要な方など）■お仕事を覚えるまで、先輩スタッフが一緒にケアにあたります♪■ケアを受ける方の気持ちに寄り添う充実したお仕事です！■ 一人ひとりと向き合えるので　流れ作業の施設介護とは違った 　やりがいが感じられます

ご利用者様のご自宅に訪問し、見守りや生活のサポートを行う訪問介護のお仕事です！◎未経験から始める方が8割です！▼具体的な内容・見守り・食事介助・身の回りの整理整頓・洗濯物の片付け・痰の吸引・身体を清潔に保つケア・寝床への移乗・介護記録の記入 など■複数の方を同時に看るのではなく　1対1のケアなので、　安心して始められますよ■ 一人ひとりと向き合えるので　流れ作業の施設介護とは違った 　やりがいが感じられます■学生さんも活躍中！　曜日固定、週1～5日OKなので　授業のない日などに　働いている方もいます◎

医療事務 外来受付 ・保険証確認 ・患者対応 ・電話対応 ・会計入力 等 ※就業先には、ニチイの仲間が沢山いて、先輩社員がOJT研修しながら教えていくので安心です。 ※ニチイなら未経験や経験が浅くても病院で活躍することや複数部署で経験を積むチャンスが沢山あります。 《給与》 月給145,460円～153,010円

障がいをお持ちのご利用者さまのご自宅にお伺いし夜間のケアをお願いします。▼具体的な内容・食事介助・身の回りの整理整頓・痰の吸引・身体を清潔に保つケア ・介護記録の記入　など※お任せするお仕事のレベルは　個人にあわせて調整します最初は先輩同行で、ケアの手順を実際に見て一緒にやっていくので自信がつきます◎▼お仕事イメージ22:00　ご利用者様がご在宅の　　　　ご自宅へ訪問22:30　就寝前のケア　　　　お着換えなどのお手伝い23:00　見守り　　　　1～2時間おきに痰の吸引　　　　清掃や夜食を食べたり、読書など07:00　起床介助08:00　記録を付けて終了（直帰OK）

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

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?『公立高畠病院』は一般病棟・地域包括ケア病棟・医療型療養病棟の3つの機能を持つ、地域包括ケアシステムを担う地域に根差した病院です。 公立病院なので福利厚生が充実しており、産休・育休取得実績もあります！年間休日120日と多いので子育て世代の看護師さんが働きやすい環境が整っています♪ 些細なことでも構いません！気になる点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 ?●年間休日数が120日と多く、ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力的♪ ●福利厚生が充実！再雇用制度もあり、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ ●残業は月平均4時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪

《管理栄養士》★賞与実績4ヶ月分★残業ほぼなし♪ 福利厚生充実◎子育手当あり☆マイカー通勤OK！

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

●しっかり稼ぎたい●長く続けられる仕事がしたいそんな方、「介護」のお仕事はいかがでしょうか？最近では経験や資格がまったくいらない“サポート”的なお仕事が増えてるんです。たとえば、未経験・無資格の新人さんにお任せするのはリネン（シーツ・枕カバー・タオル類）の補充・運搬　など本当に誰でもできるカンタンなお仕事ばかり。お仕事に慣れてきたら、少しずつ専門的なこともお任せしていきます。(食事・入浴・お手洗いのサポートなど）きちんと経験を積めば、今後長く必要とされる介護のお仕事です。【他勤務先例】入居施設、デイサービス、ショートステイ、クリニック、病院

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。