【具体的には…】・スタッフ育成、採用・労務管理・売上、在庫管理 など接客や調理といった通常の業務も行います！「利益」ではなく「教育」に重きを置いた評価制度を取り入れています。このため、「人件費を削って利益を上げなくては…」といった考えは不要で、従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。／独立の道も選べる！＼■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」 （独立時に準備金300万円支給）あり
【具体的には…】・スタッフ育成、採用・労務管理・売上、在庫管理 など接客や調理といった通常の業務も行います！「利益」ではなく「教育」に重きを置いた評価制度を取り入れています。このため、「人件費を削って利益を上げなくては…」といった考えは不要で、従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。／独立の道も選べる！＼■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」 （独立時に準備金300万円支給）あり
