受付 日払い・週払い可 岡山県和気町 の仕事

【製造スタッフ】綺麗な医薬品製造工場でのお仕事です。■具体的には…・原料の計量/運搬/投入・製造記録の作成・各種製造設備の操作・設備の清掃/洗浄┗一定周期で実施※材料が入った箱を　パレットに移し替える作業あり　(20kg程度)＜取扱製品＞■医薬品業務は製造装置の運転状況チェックや定期的なデータチェック・記入がメインです。慣れてきたら自分のペースで作業できます。約8割の社員が未経験からスタートしております。※派遣先の状況によって　こちらの案件への　配属が難しい場合あり

こちらは派遣の求人です。 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 自動車の部品を作っている工場でのお仕事です！ ・主に自動ラックからのピッキング！ ・出荷前の梱包作業♪製品移動など！ ・倉庫内での作業の為、体力は必要！ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・日勤のみ！ ・先輩がしっかり教えてくれますので安心♪ ＜職場環境＞ ・車での休憩もOK、休憩時の外出もOK ・喫煙場所あり ・制服通勤OK 【事前見学受付中】 見学希望の方はご登録後に見学が可能です！ まずはお問い合わせください。 ＜休日＞ 土日（企業カレンダーによる） ※祝日休み相談OK！ ※GW、お盆、年末年始のお休みあり 《給与》 時給1,200円～1,500円 時給1,200円+交通費（規定あり） 時間外勤務/時給1500円 月収例 時給1,200円×8h×21日＝201,600円 上記プラス交通費があります ■昇給　：評価結果により昇給することがある ■退職金：有（規定あり）

【仕事内容】 ◆大手企業で働くチャンス！嬉しい制服あり！制服通勤ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！ 先輩社員が教えてくれる！車通勤ＯＫです！無料駐車場も完備しています！ ９月スタート！《大手ハウスメーカー》平日にお休みをご希望の方必見です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 書類作成、受付業務、ＤＭ発送、備品発注、来客応対、電話応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあり安心♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※火・水・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！ ※事務経験がある方歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 《給与》 時給1,250円1,280円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

＜金属製品の機械オペレーター＞■具体的には…・機械オペレーター／ケミカル業務大きな機械に鉄板をフィルムをセット　↓鉄板がたるまない様に機械で速度を調整　↓薄板金属板にゴムをコーティング　↓液状合成ゴムが無くならない様に目視で確認し、適宜補充を行います。4名～5名のチームで作業を行います。・スリッター業務ゴムをコーティングした金属薄板を客先の指定幅にカットし、梱包　↓機械にセットし幅1mを分割にカット　↓カットしたものを箱にいて梱包（約10kgほど）　↓完成した製品を機械から外す重たい製品の取り扱いは資格を持つ社員が行います。

こちらは『派遣』のお仕事です。 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ・カウンターでのご案内 まずはカウンターでの案内からスタート☆ その他販売に関する流れを順番に教えて いただきながらお仕事をしていきます！ ・慣れてきたら徐々に覚えていただく業務 携帯電話の販売、機種変更など、お客様のお困りごとの対応を行ないます。 業界未経験の方も安心！充実のサポート体制も整っています♪ 安心してお問い合わせください♪ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・未経験からスタートのスタッフ多数活躍中 ・安心して働ける研修！教育制度抜群！ ＜職場環境＞ ・男性女性活躍中で20～40代活躍中！ ・スタッフ10名前後で構成！ 　なごやかな雰囲気のスタッフが多い◎ ＜休日＞ シフト制による週休2日(平日) ※月に2～3日なら土日休み希望可能です！ ＜勤務時間＞ 1､9：40～18：25 2､10：40～19：30 ■実働7時間30分 ■上記シフト制 ■休憩60分 《給与》 時給1,200円～1,500円 時給1,200円＋交通費(当社規定あり） 残業時：1,500円 月収例) 204,000円＋交通費 (時給1200円×21日×7:30＋残業10h) ■昇給　：評価結果により昇給することがある ■退職金：有（規定あり） 更新の可能性の有無　有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。 更新の上限の有無　派遣回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。