キャリアカウンセラーとして、派遣したスタッフの面接や就業開始~就業後のサポートなども行い、スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。また困っていることに相談にものったりして、スタッフの成長を支援していきます。また、お客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。人材採用を考える企業に対して「派遣」という選択肢を提案してください。新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら、担当者との関係を強めていく事が大切です。登録スタッフの様子を見るため、現場へ足を運びます。モチベーションは下がっていないか、相談事はないか、登録スタッフの面接、入寮手続き等も行います。