店長候補 食事付き 福岡県 の仕事

＼店長、エリアマネージャー候補大募集／飲食店の経験、マネジメント経験のある方、大歓迎です！是非、一緒にD.P.Sを盛り上げていきましょう！◆従業員マネジメント→週１で業務報告を上げて、　アルバイトスタッフの時給や役職の推薦を行う　2ヶ月に1度面談を行い、評価シートに沿って　アルバイトスタッフの評価を提出◆イベント立案、企画、運営→1年に4回ほどイベントを開催。　周年イベントやハロウィン、クリスマスイベントの他、　店舗の課題に応じたイベントを開催　そこで効果検証→統計まで行う◆売り上げ管理◆ドリンク作成やレジなど店舗運営業務など

(1)エリアマネージャー候補(2)店長候補各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など店舗運営業務に携わっていただきます。※最長6か月の研修があるため　経験浅・ブランクの方でも安心☆　店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。※マネジメント経験者は早期に　店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。※エリアマネージャーへ昇格後は　複数店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せします。(3)店舗スタッフ接客・調理業務を主にお任せします。■接客◎ご案内◎注文伺い◎お会計◎片付け　など■調理◎調理・調理補助◎仕込み◎食器洗い◎清掃　など

【ホールスタッフ／店長候補】まずは、できることからスタート！▼ 最初は…・接客や料理の提供・簡単な仕込みや調理補助▼ 慣れてきたら…・食材の発注や在庫管理・売上の集計やシフト作成▼ ゆくゆくは…・スタッフの育成・指導・イベントや新メニューの企画いきなり全部を任せることはありません。焦らなくて大丈夫。あなたのペースに合わせて、しっかり育てていきます。先輩社員も、ほとんどが未経験スタートなので、気持ちをよく分かってくれる人ばかりです。

【まずは”仕事を知る”ことから】ホールでの接客や調理などの基本的なお仕事から覚えていただきます。■ホールお客様のご案内やお料理の提供など■キッチン調理や盛り付けなど【大切な“お客様を知る”こと】「失敗しても、間違えてもとにかく大きな声をだそう」と心がけたり、お酒がまわったお客様におしぼりやお冷をそっとお出しするなど小さな気配りも学べます。【自分がやりたいことを実現】店長として、新店オープンの際に「どのような業態にするか」を考えたりお店のレイアウトの考案や新メニュー開発にも携われます。エリアマネージャーとして複数店への指導・育成を行う道も開けています！

【正社員】まずはアシスタントマネジャーとして店長と一緒に店舗運営を学んでいただきます。飲食未経験の方だと1年くらい、経験者の方だと3～6ヶ月くらいで店長に昇格しています。～入社後の流れ～▼研修センターで基礎研修（3ヶ月）↓▼研修後は店舗に配属。経験やスキルに応じて、販促企画、売上金管理、スタッフの採用、マネジメントなど運営業務全般を少しずつお任せ。↓▼店長昇格 店長での勤務経験を活かして、本部への移動やSVなどへの挑戦も可能です。■勤務地について 入社後は、自宅から通勤可能な地域の店舗でスタート。※場合によっては、転居を伴う転勤が発生する場合があります。

／ご希望のポジションを教えてください。＼【1】料理長候補店舗の料理業務全般をお任せします。【2】キッチンスタッフキッチン業務全般をお任せします。【評価制度について】なんとなく上司から見て「頑張ってる/頑張っていない」「成長した/していない」というようなふんわりした評価や主観的な評価ではなく、当社では明確な評価軸を設けて人事査定を行っています。毎月査定がありますので、昇給のチャンスはもちろんのこと、勤続年数に応じて手当も充実させています。

■はじめは…・盛り付け、仕込み、提供など簡単なことから。■慣れてきたら…・メイン調理、食材、資材の発、・売上を計算、PCに入力など、少しずつお任せする範囲を広げていきます。食券制なので、基本的に金銭のやりとりはナシ。もやしや油の量は食券の裏に書いてもらうので間違える心配もナシ。＼当店の特徴／★店内で製麺から実施★アレンジメニューが豊富　例)トマト、ジェノバ、味噌、カレーつけ麺 などだからこそ…＊製麺から全て学べる！＊ラーメン以外のお店も展開しているからこそ、色んな調理も学べる！＊自分のアイデアを形にできる！

／　安心してください。　手厚いレクチャー・フォローありますよ◎　充実の教育体制＆多様なキャリアをご用意♪＼【具体的な仕事内容】☆接客・配膳★調理全般☆仕込み★掃除など初めは簡単なお仕事からお願いします！慣れてきましたらメニュー開発や店舗の運営などをお任せします！お客様とのコミュニケーションは積極的にとってお客様を喜ばせてくださいね♪初めから全部の仕事ができるとは思っていないです自分のペースでお仕事を覚えていきましょう！実力主義で明確な評価制度があります！ポストに空きもありますので店長やエリアマネージャーを目指して頑張ってください！

ホール及びキッチンの業務全般を行う店長候補のお仕事です【具体的には…】■ホール業務■調理■店長候補業務・スタッフ育成・運営　などまずは笑顔で挨拶できたらOK！最初の1ヶ月は大将がマンツーマンで教えてくれます！最初はお水を出したり簡単なことから教えます。必ず何かしらの仕事を任されるので「何していいか分からないし、　忙しそうで聞けない…」そんなことにはならないので安心してくださいね◎

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【正社員採用！】地域限定社員で転勤なし！インセンティブ最大１００万円支給！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【高収入・キャリアアップ可能！】 ///////////////////////////////////////// \"経験者だからこそ\" スキルを活かして高収入！ ////////////////////////////////////////// 飲食経験3年以上の方対象！ 経験者だからこその高収入！ 月給36万円スタート可能！ 地域限定社員でも月給32万円以上！ ※年俸制4,336,800円～（毎月支給） 年間休日113日・夏冬に4連休あり 実力次第で昇格も早い！ ブロック・エリア正社員制度あり！ 安定収入×キャリアアップが叶う！ ◎「一風堂」ってどんな職場★ 東証プライム上場の 【力の源カンパニー】が運営！ 世界300店舗以上展開する グローバルラーメンブランド！ 国内外で安定した事業基盤があり、 今後も積極的な成長を目指す企業！ 飲食業界の常識を覆す、 しっかり休めてガッツリ稼げる職場！ 「経験を評価されながら、 さらに収入を上げたい！」 「キャリアアップを目指したい！」 そんなあなたにピッタリの環境！ ◎具体的な仕事内容 ◇ホール業務 お客様を元気よく迎え、テーブルへ案内。 オススメのメニュー提案や、 ラーメン提供時の気配りで満足度アップ！ 「また来たい！」と思ってもらえる 接客をお願いします。 ◇キッチン業務 経験者ならではの技術を活かして、 仕込みや調理をお任せ！ 麺の湯で加減、スープの味の管理、 スピーディな盛り付けなど、 即戦力として活躍できる環境です。 ◇店長・管理業務 売上管理、食材発注、スタッフ教育、 シフト管理など、店舗運営全般をお任せ！ 経験を活かし、リーダーシップを発揮！ 最短半年で店長昇格も可能！ ◎経験者だからこそ活躍できる環境！ 厨房では、熱気と活気の中で、 一杯一杯こだわりのラーメンを提供！ ホールでは、お客様と楽しく会話しながら 最高の接客を！ チームワーク抜群の環境で、 「追加トッピング入りました！」 「大盛りいきます！」と声を掛け合いながら 仕事を進めます。 ◎経験者だからこそ得られるメリット！ ・経験を活かして月給36万円スタート！ ・年間休日113日！夏・冬に4連休あり！ ・スキル次第で最短半年で店長昇格！ ・ブロック・エリア正社員制度で働き方を選べる！ ・SVや海外勤務など、キャリアパスも充実！ ・インセンティブ最大100万円支給！ ◎研修・キャリアアップ制度 ・入社時研修で一風堂の理念や ビジネススキルを学べる！ ・海外研修（アメリカ・シンガポール・ フランスなど）あり！ ・店舗経営のノウハウを学び、 独立支援も可能！ ・オンライン学習・eラーニング制度あり！ ◎スタッフの声 「経験をしっかり評価してもらえて、 収入が大幅に上がりました！」 「店長としてマネジメントを学びながら、 キャリアアップできるのが嬉しい！」 「海外研修に参加して、 ラーメンの新しい可能性を知ることができた！」 ◎働き方も柔軟！ ・ブロック正社員（エリア内転勤あり） ・エリア正社員（住み慣れた地域で勤務） ライフステージに合わせた働き方が可能！ ◎福利厚生・待遇も充実！ ・各種社会保険完備 ・年2回の定期昇給＋随時昇給制度 ・退職金制度（確定拠出年金あり） ・ストック休暇制度 ・従業員持株会制度 ・店舗勤務時のまかない制度（200円で食べ放題） ・家賃補助制度（グローバル社員のみ） ・スポーツクラブ割引、宿泊施設補助など ・年4回の営業インセンティブ支給（最大100万円） 『一風堂』で、経験を活かして さらなる成長と高収入を実現！ これまでの努力をしっかり評価する 環境で働きませんか★ 今すぐご応募ください！ 《給与》 月給328,600円～ ※賞与相当として月給 2 ヶ月分を含んだ年俸となっており、12 分割して支給します。 ※固定残業制 (25 時間/52,200円～57,600円)となります。 残業 25 時間超えた場合は、1 分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年 4 回）が支給されます。 ●賞与：※年俸に上乗せで支給されます。 営業インセンティブ制度《年 4 回・営業部門のみ》 ※四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備 の件数などにより、算出します。 ※職位により、インセンティブ単価が決まっており、年間で最大 100 万円のインセンティブ金額です。 インセンティブ(自社株保有 ESOP)制度 決算賞与（※業績による） ※2022 年度実績 20 万～100 万の決算賞与の実績あり。 ●昇給： 定期昇給 年 2 回(4 月・10 月) 昇格時の昇給 随時 ※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。

精肉加工の管理職候補を募集します！具体的な内容・卸売業務用商品加工・店舗小売商品加工・仕入れ管理・品質管理　などあなたのこれまでの経験や出来る範囲に合わせてお仕事をお任せいたします。とはいっても、もっと仕事内容知りたい、事前に職場の雰囲気を見てみたい方向けに「1日体験」を実施しています♪詳細は「スポットバイトル」をご確認ください！最初はできなくて当たり前です。どんどんチャレンジしていき一緒に成長していきましょう！

アナタの\"やる気\"\"責任感\"をカタチに！初めはホール業務から覚えていただきます。■お客様の席案内■注文を受ける■料理のお届け■レジ業務など慣れてきたら当店こだわりの味噌ラーメンを作る厨房作業に入っていただきます！■調理■盛り付けなどスキルを学びながら「経営の知識」や「考え方」といったことも私達と一緒に学んでいきましょう！！経験よりも頑張りをしっかり評価する企業◎やる気次第で給与もポジションも上がっていきます！あなたの頑張りを私たちは見ています。一緒に頑張りましょう！

うちだ屋などの系列店舗の店長、店長補佐、店舗スタッフ。《入社後の流れ》3ヶ月間モデル店舗(勤務エリア内)で研修↓店舗スタッフとしてホール業務から勤務開始↓接客からキッチンでの調理、お店の運営についての研修。充実した教育体制が整っていて店舗の上司や本部の方がサポートするのでご安心ください。経験者の方ですと早くて研修終了後から店長として店舗運営の管理をお任せします。未経験の方でも半年～1年ほどで店長に就任した例があります。

◆ホール・お客様のご案内・料理の配膳や片づけ・レジ業務 ・ときどき洗い物　など◆キッチン・調理補助、盛り付け・仕込み、調理・ドリンク作り・洗い物 などゆくゆくは…・売上、在庫の管理・新人スタッフの教育・シフトの管理　など

当店は主にコース料理を事前に予約されるお客様が多いため、お料理を仕込んでお客さまをお待ちしています。■未経験の方が仕込みで教わる順番（ざっくり解説）・簡単な野菜のカット・小鉢などの盛付け・お鍋の用意・焼き物の仮焼き・お魚をさばく※席の空き状況に応じて　先輩の判断で多めに仕込みます■営業中（開店～20時ぐらいがピーク）・焼き物やてんぷらなどの加熱調理・仕込んだお料理をホールの方に渡す・刺身をひく　など※状況によっては接客などホール補助もあります■提供後・発注・翌日の仕込み　■お店について総席数：150席スタッフ数：平日4～5人　休前日9～10人

「ヨロコビをカラダの中に」をテーマに、豆腐の新しい可能性を探求し続け、常に新しいスタイルを提供し続ける企業。現在は・三原豆腐店・三原の2階・三原豆腐別館・TOFFEE PARK・TOFFEE imaizumiの5店舗を運営。これからさらに事業拡大予定。そして今回20～30代女性に大人気の『三原豆腐店 別館』にて一緒にお店を盛り上げて下さる方大募集！【お仕事】￣￣￣￣￣■開店・閉店準備■簡単な調理、盛付けからスタートし徐々に、■食材や備品管理■厨房周りの衛生管理■メニュー提案・改善■ホールのフォロー等をお任せ。調理経験は不問。1からしっかり教えますのでご安心を！

入社祝金最大90万円＋賞与年3回！寿司経験が活かせる◎午後から

＜ホール、キッチンスタッフ＞「接客を極めたい」「店長になりたい」「育成に携わりたい」　などあなたの希望に添えるように配属を行います。■ホールスタッフ接客やホール業務お客様をお迎えし、オーダーを取り料理やドリンクの提供。■キッチンスタッフ未経験からのスタートでも、まずは魚の捌き方から学んでいき、料理長を目指せます。＜将来的には…＞店長や料理長に！・売上・原価管理やスタッフ教育・お店全体のマネジメント業務　など自分のスキルアップができる環境が整っています。

※この求人情報は株式会社パック・エックスによる職業紹介になります。■具体的には…【ホール業務】・店内巡回└お困りごと対応やサポートの為の巡回・ドル箱交換（各台係数機の場合はなし）└大当たりされたお客様のドル箱を　新しい箱に交換・店内清掃└ホール（台周り）、トイレなど・エラー対応└玉が出ないなどのトラブル処理・開店時、閉店時の作業└清掃や陳列　係数、店頭の準備・片付けなど【カウンター業務】・景品の交換や陳列└獲得された玉やメダルと景品を　交換する、いわばレジの役割・呼び出し等の店内放送■キャリアモデル一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー

丸亀製麺には、様々なポジションがあります。 ・製麺 ・茹であげ ・うどんの仕上げ ・天ぷら ・おむすび ・仕込 ・レジ 等々…。 1人1人の適性に合わせてお任せしていきます。 あなたが活躍できる場所もきっとありますよ!! もちろんすぐ1人にするなんてことはありません。 1対1でしっかり教えた後も、周りには心強い先輩、仲間がいつもいます。 シフトも仕事も困った時はお互い様でフォローし合える雰囲気です。 《給与》 時給1,000円～ 高校生時給同額、深夜割増有

①一般社員￣￣￣￣￣￣[ホール]・接客・料理、ドリンクの提供・会計・清掃など[キッチン]・仕込み、盛りつけ・ドリンク・調理・洗い場など慣れてきたら…・シフトの作成、管理・お金の管理（コストや売上など）・発注業務などの店舗運営もおまかせします！最初に丁寧に研修しますので未経験の方でもご安心ください！②料理長候補￣￣￣￣￣￣￣￣キッチン業務全般をおまかせ！ゆくゆくは、メニュー開発などもお願いします！

6月のオープニングと今後の海外出店に向け、正社員New STAFF大募集！【具体的に…】￣￣￣￣￣￣￣ホール、キッチンのお仕事をお任せ未経験の方は、まずは仕込みや作業の補助で、メニューやお店の雰囲気を掴んで下さい。そこから徐々にの基本の勉強へ。簡単な作業から始めて、徐々に覚えられるので未経験も安心◎分からない事は何でも質問して下さい未経験者でも経験者でもやる気があれば新しい事に挑戦してもらいスキルに合わせて作業をお任せ◎・礼儀作法や接客方法を学びたい・経験を積みたい・海外に興味のある・将来的に独立したい等しっかりサポートしますのでご安心を♪

【仕事内容】①ホール業務・オーダー・接客・ドリンク作り・レジ業務②キッチン業務・仕込み・調理・盛り付け【Point】・入社したらまずはオーダーや接客など、　覚えやすいお仕事から始めていきましょう！・仕込みはずっと立ってやるわけではないので、　あなたのペースで働けます！・料理未経験でも大丈夫です！　既存店は包丁が持てない方もスタートしています！これからもっと楽しい場所にしていきたいので、あなたの意見をどんどん取り入れていきたいと思っています♪＼ご応募お待ちしております／