店長 愛知県名古屋市北区 の仕事

現場勤務からスタートして、店長、地区長(エリアマネージャー)へのキャリアを目指すことができます。■店舗での実習（半年～2.3年）・スタッフの育成・シフト作成・売上管理・食材の管理、発注・接客、調理　など昇格は平均で2,3年ほど。経験を積むため、さまざまな店舗で修業を積み最短での成長が可能です。店舗マネジメント全般について経験豊富な店長やエリアマネジャーに教わりながら実務を通してひとつずつ覚えていただきます。

難病や事故などでおひとりで生活ができなくなった方のご自宅での生活と命を支えるサポート行います。◎未経験から始める方が8割です！▼具体的な内容・住み慣れた自宅で笑顔で生活できる暮らしのサポート・お食事や掃除などの身のまわりのサポート・お着替えや洗濯など、清潔な暮らしを保つサポート・見まもりサポート（医療的ケアの必要な方など）■お仕事を覚えるまで、先輩スタッフが一緒にケアにあたります♪■ケアを受ける方の気持ちに寄り添う充実したお仕事です！■ 一人ひとりと向き合えるので　流れ作業の施設介護とは違った 　やりがいが感じられます

適切な賃貸経営に向けたご提案のために、１日６件程度の物件を車で巡回しながら、空室が綺麗に保たれているか、入居者様の生活に支障が出ていないか、などを確認します。 物件同士の距離は比較的近いので、移動に長時間はかかりません。 ＜入居促進＞ 退去抑制対策のご提案が非常に重要です。多くのオーナー様は「お金をかけずに・高い家賃で・常に満室にしたい」とお考えです。しかし、時には『設備投資をして家賃を維持する』などの提案をする必要があります。収支のバランスを考えながらオーナー様へのご提案をすることが最も重要な仕事です。 ＜入居者様の暮らしのサポート業務＞ お湯が出なくなった」「エアコンの調子が悪くて」など、暮らしにかかわる問合せが寄せられます。これに対して修繕義務を負うオーナー様の代わりに、修理・交換の検討や見積もりの確認・準備をします。そして、状況をオーナー様に報告・提案し、必要に応じて業者様に依頼し施工管理までを行ないます。 ＜物件の資産価値維持向上のための業務＞ たとえば、家賃入金が確認できていない方などへお支払いを促すご連絡をしたり、リスクヘッジについての情報収集を行なってオーナー様へご提案します。 《給与》 月給225,000円～ 月給225,000円～275,000円（※想定年収3,000,000円～3,850,000円） ---------------------- ※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の固定残業代（5万円／32.5～38時間分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※残業は月平均10時間以内 [年収例] ・3年目　月給25万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　375万円 ・5年目　月給30万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　450万円 ・新任店長　月給43万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　645万円