店長 東京都足立区 の仕事

◇ソフトバンクショップの受付案内スタッフ 《仕事内容》 ・受付 ・お困りごとや購入のアドバイス ・各種契約や事務の手続き ・電話対応 ・料金プランの案内/提案 ・SNS投稿/店舗内のPOP制作 ・その他付随業務 ソフトバンクショップにご来店されたお客様の対応をお願いします。 人と話すことが好きな方であれば、接客や販売の経験がなくても挑戦できますよ! ☆ひとつでも当てはまる方必見☆ ・人と接することが好き ・人の相談に乗ったり、アドバイスしたりすることが好き ・新しいモバイル機器に興味がある ・新人も活躍できる職場で働きたい ・感謝されることにやりがいを感じる ・コミュニケーション力を活かしたい ・仕事もプライベートも充実したい ・安定した職場で長期で頑張りたい 《待遇》 ・ソフトバンク資格認定制度 ・昇給/賞与あり ・交通費支給 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後/育児休暇 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・インセンティブ制度 ・ソフトバンククルー限定割引 ・クルーポイント支給 《給与》 月給260,000円～307,000円 試用期間:6ヶ月/月給 260000 円 ～ 307000 円

Uber Eats 配達パートナー

ラーメンばんだいグループではあなたに合わせて働けるように正社員分業制度を導入しました。休日も月５～６日制と週休２日制とをお選びいただける制度もあります。早番・遅番固定やホール社員もＯＫ！充実した環境で働けます！未経験者の方には、丁寧に指導するので知識がなくても大丈夫です。慣れてくればその他の店舗運営などあらゆる分野で活躍して頂きます。経験者の方には、早く慣れていただけるように業務の流れなど一から指導するので安心して働けますよ！社員から店長を目指したり将来の独立を目指せる環境なのでヤル気と熱意さえあれば大丈夫です。スキルアップしながら、一緒に成長しましょう！

■店舗全体の業務担当店頭でお客様への販売や接客、売場管理、在庫管理などを学んでいただきその後販売各コーナーをお任せします。↓■部門担当者　(園芸部、自転車部、照明器具部など…)┗約25部門の中から1部門を担当　接客、在庫管理、売り場管理～・～・～・～・～・～・★販売ノルマは一切なし！部門担当者に慣れてきたら他部門のフォローに入ったり複数部門を経験してチーフを目指します。専用端末を使用するため店舗の在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できスムーズな接客が可能です。

書籍や日用品から、ファッションや家電まで、 ECサイトとして日本最大級の品揃えを誇るAmazon（アマゾン）が、 Amazon Flex（アマゾンフレックス）のデリバリーパートナー（配送ドライバー）を募集中！ Amazon Flexとは、個人事業主であるデリバリーパートナー（配送ドライバー）が、Amazonと業務委託契約を直接結んだ上で、黒ナンバーの軽バン（軽貨物車）または軽乗用車とスマートフォンのアプリを使って配達業務を行い報酬を得るプログラムです。 運送業の経験者の方はもちろん、未経験者の方も大歓迎！ 車両をお持ちでない場合は、最大3ヶ月無料の車両レンタル・リースサービスを利用できます！

Uber Eats 配達パートナー

まずは接客からお任せ！慣れてきたら､視力測定やレンズ加工などもお願いします｡【具体的には…】◆フレーム選びのお手伝いお客様の輪郭・ニーズにあわせピッタリなフレームをご提案します。◆視力測定お客さまの度数を確認。測り方は研修やマニュアルでしっかりと学べます。◆フィッティング耳の形、かけ心地を確認しながらメガネを熱でまげて微調整します。◆レンズの加工フレームを削り、お客様にあわせてメガネを加工します。【まずは簡単なことから…】メガネの種類や、視力測定の仕方など知識や経験が必要なものはマニュアルがあるから安心です！

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ビューティ―アドバイザーとして、SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。《研修・フォロー制度》・新入社員向け基礎研修・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）・新製品研修・店長と1on1での定期面談・朝稽古（スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修）・eラーニング先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会があるため、業界の経験を問わず安心して働いていただけます。

◇コーディネーターとは障害や難病でひとりで生きていけない方の生活を支えます。最適なサービスの組み立てや、スタッフとご利用者様のマッチングなどのコーディネート業務を行います。◎未経験から始める方が8割です！▼具体的な内容・日常生活の介助・お出かけの同行・就寝・起床時のケア・就寝後の見守り・介護記録の記入、管理・ご利用者様、ご家族とのおはなし・新人スタッフの育成・研修　など■ケアを受ける方の気持ちに寄り添う充実したお仕事です！■ 一人ひとりと向き合えるので　流れ作業の施設介護とは違った 　やりがいが感じられます

《ホール》・ご案内や配膳など通常のホール業務・売り上げ管理や原価計算など、店舗運営業務などをお任せします。　ゆくゆくは店舗のマネジメントにも挑戦できる環境！《キッチン》・食材の仕入れ・在庫管理・仕込みや調理・自らメニュー開発にも携わって頂けます。★経験者の方大歓迎！未経験の方でもやる気があり、向上心を持ってより良いお店作りに携わりたいと思ってもらえる方は大歓迎です！！

適切な賃貸経営に向けたご提案のために、１日６件程度の物件を車で巡回しながら、空室が綺麗に保たれているか、入居者様の生活に支障が出ていないか、などを確認します。 物件同士の距離は比較的近いので、移動に長時間はかかりません。 ＜入居促進＞ 退去抑制対策のご提案が非常に重要です。多くのオーナー様は「お金をかけずに・高い家賃で・常に満室にしたい」とお考えです。しかし、時には『設備投資をして家賃を維持する』などの提案をする必要があります。収支のバランスを考えながらオーナー様へのご提案をすることが最も重要な仕事です。 ＜入居者様の暮らしのサポート業務＞ お湯が出なくなった」「エアコンの調子が悪くて」など、暮らしにかかわる問合せが寄せられます。これに対して修繕義務を負うオーナー様の代わりに、修理・交換の検討や見積もりの確認・準備をします。そして、状況をオーナー様に報告・提案し、必要に応じて業者様に依頼し施工管理までを行ないます。 ＜物件の資産価値維持向上のための業務＞ たとえば、家賃入金が確認できていない方などへお支払いを促すご連絡をしたり、リスクヘッジについての情報収集を行なってオーナー様へご提案します。 《給与》 月給230,000円～ 月給230,000円～275,000円（※想定年収3,000,000円～3,850,000円） ---------------------- ※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。 ※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の固定残業代（5万円／32.5～38時間分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※残業は月平均10時間以内 [年収例] ・3年目　月給25万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　375万円 ・5年目　月給30万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　450万円 ・新任店長　月給43万円×12ヶ月分＋賞与・報奨金　645万円