株式会社第二章 高収入 岐阜県池田町 の仕事

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お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、ヤクルト商品をお届け。都市部では自転車・キャリー、郊外では車での配達がメインです。▼1日の流れ（例）8:30　出発8:50　センターへ出社9:15　お客さまへ商品のお届け※20軒～25軒/日のコースを巡回します13:00　センターの仲間と昼食タイム13:40　売上の計算と次の日の商品準備15:00　業務終了●悪天時のサポートあり台風や雪などの異常気象時には無理なお届けをしない事前にまとめてお届けするなど柔軟に対応します。〈スタッフ歴2年/30代Aさんの場合〉・平均収入 10万2000円/月（週5日勤務/扶養内/お子さま1人：3歳）・9:00～15:00勤務（休憩時間含む）

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【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

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金属部品の機械オペレーター 【応募方法】 下記のエントリーボタンからご応募ください。 「お電話」または「WEB」どちらも可能です！ フリーダイヤル：* * * * ※土日祝も電話応募OKです！ ＜WEB応募＞24時間いつでも可能♪ *―――――――――――――――――*――* 【応募後の流れ】 ご応募いただいた後、こちら(* * * * )よりご連絡させていただきます。 お仕事中の方や、お電話に出られなかった場合はメールまたはメッセージをお送りいたします。 ＜休日のご応募について＞ 担当の社用携帯からお電話させていただくか、営業日にホットスタッフ大垣よりご連絡いたします。 *――*―――――――――――――――――* ＜＜ 各種保険 ＞＞ ◆社会保険完備　◆厚生年金 ◆雇用保険　　　◆労災保険 ＜＜ その他 ＞＞　 ◆定期健康診断実施 ◆有給休暇（半休も利用可） ◆退職金制度 ◆無期雇用制度 ＜＜ 他の求人はコチラ ＞＞ [＼ホットスタッフ大垣の求人一覧／](* * * * ＜＜ 求人の相談はコチラ ＞＞ こちらの[かんたんWEB登録](* * * * からご応募ください♪ ★西濃エリアで430名以上のスタッフさんが ホットスタッフ大垣でお仕事をしています！！ 地域密着！地元のお仕事探しは 「ホットスタッフ大垣」にお任せください♪ ―――――――――――――――――― ＼＼ スタッフさん第一主義 ／／ 入社当日の立ち合い＆定期的な巡回 いつでも専任担当に相談できます！ ＼＼ 地元企業で働きましょう ／／ ホットスタッフ大垣の求人は地元のみ！ 私たちが全力でサポートいたします！ ―――――――――――――――――― 【お仕事紹介エリア】 大垣市・羽島市・海津市・安八郡・揖斐郡・不破郡・養老郡 ◆職場環境◆ 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,残業少なめ,残業なし,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

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【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。