派遣 福岡県うきは市 の仕事

【資格・経験不問！】障がいを抱える方が就職できるよう、サポートしていくお仕事です◎日払い可

TOMIYO JOBは『毎月、時給が上がる派遣会社』です！20~40代活躍中！#日払あり（24時間いつでも引き出せる）＃交通費支給＃来社・WEB・電話など希望の面談方法が選べる！正社員登用案件もありでフォロー体制バッチリ！

・日勤土日休み、残業すくなめ・20人以下の小規模な工場です・ライン作業なし、未経験から技術を身に着けられます

福岡県うきは市のお仕事! 自動車部品製造及び付随する業務 (1)自動車部品成形部品の検査作業 (2)生地の繋ぎ合わせ作業、製品の巻取り作業、ウレタンの移動準備作業 (3)自動車部品の製造、検査作業(ライン作業) 《給与》 時給1,200円～

＼ウレタン製品などを製造しています！／未経験の方歓迎！カンタン&シンプルな軽作業だから1か月ほどでお仕事に慣れていただけます♪お任せするのは、ウレタン製品の加工や梱包など！基本軽い製品ばかりなので体への負担も少なめです☆細かい作業をするのが得意な方にオススメです◎＜具体的には…＞◆ウレタン製品を梱包する作業[1]製品を梱包資材で包む[2]OPPテープで止める[3]台車に載せる詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【40代50代活躍中！車用カーペットの機械操作・バリ取り】時給1050円/人気の日勤専属/福岡県うきは市/未経験OK/土日休み/ひとり暮らしを始めたい方

みんなが知っている機械に使用する 　金属部品などを生産している企業！　 　手のひらサイズの製品の 　仕上げの工程をお任せ☆ 　～お仕事の流れ～ 　できあがった製品を機械にセット 　　↓ 　機械のボタンを押す 　　↓ 　仕上げが完了！ 　製品が機械からでてくる 　　↓ 　次の担当者にバトンタッチ！ 　未経験者の方でも大丈夫◎ 　しっかりと指導が受けれて 　ご自身にあった工程で就業可能！ 　　 【職場の雰囲気・環境】　 　男女問わず 　20代～50代の 　スタッフさんが活躍しています。 　工場や製造業の初めての方が 　とても多い職場でしっかりと 　1からお仕事を教えてくださいます！ 　お昼の食堂メニューが豊富ですΣ 　ホットスタッフ久留米 　おすすめの企業さんです◎ 【勤務時間】※交替制 [1]08:00～17:00 [2]13:00～22:00 実働8時間　休憩60分 【休日】 土,日 年末年始・GW・夏季休暇 【月収例】 時給1,200円×実働8時間×月21日勤務 ＝201,600円＋交通費規定支給 ※こちらは派遣の求人です。 《給与》 時給1,200円～ 制服貸与┃前渡し制度あり┃退職金制度あり┃交通費支給（規定あり)

【無資格・未経験OK！通勤交通費全額支給】病院における看護助手（ナースエイド）

◆お仕事内容◆ 鋳物製品の空洞を作るための中子(なかご)を砂で作る作業 金属(主に青銅)のバルブを鋳造している工場で、溶けた金属を流し込む砂の型を作っている工程に入っていただきます。 担当していただく作業は、流し込んだ金属に空洞ができるようかたどった砂を作る作業です。 扱っていただくものは手のひらサイズのものがメインです。 手作業で木の型の砂を詰めていきます。 ◆作業環境◆ 20人程度の小規模の職場です。 比率的に男性がやや多いですが、女性も活躍しています。 こちらの作業については現状2～3名の女性がやっています。 ◆取扱製品◆ 青銅製バルブ、ストレーナ ◆おすすめポイント◆ ・20代～40代の女性活躍中 ・時給1500円 月収見込25万円(手取り20万円) ・成長中の企業で安定して勤務可能です ・日勤土日祝休み、残業も少なめでプライベート充実 ・就業先近隣に借り上げ社宅あり(寮費は給与天引き) ■■来社不要の「電話面接」対応中!■■ 最短、即日面接&お仕事紹介をしています。 応募後に届くメールにて、面接のWEB予約が可能です。是非ご活用ください♪ ▼日勤専属▼ [1]8:00～17:00 ※休憩時間 [1]70分 ■各種保険完備 ■寮完備 ■有給休暇制度 ■友人紹介キャンペーン ■再入社キャンペーン ■育児介護休暇制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■食堂あり ■施設内禁煙(喫煙スペース有) 【最寄駅】 JR九州 久大本線 筑後吉井駅 徒歩35分 JR九州 久大本線 田主丸駅 自動車12分 【通勤手当】 上限15,000円 【通勤方法】 徒歩 自動車 自転車 バイク バス(公共) 【駐車場】 敷地内(無料) ※雇用元はUTパートナーズ株式会社になります。 ※この求人の雇用形態は派遣です。 《給与》 時給1,500円～ 月収例:252000円 [月20日、残業時間5H含む] ※残業手当・休出手当等は法定通り支給