深夜 社員登用あり 三重県明和町 の仕事

今回は、【多気郡明和町】で 《組立検査スタッフ》の募集となります♪ エレクトロニクス製品の開発や基板を造っている工場でのお仕事になります。 主に基板の組立や検査のお仕事をお願いします。 簡単なお仕事なので、未経験でも大丈夫です。 すぐに覚えられる人気のお仕事です。 ☆★電車通勤ＯＫ♪ 未経験の方にも、イチから丁寧にお教えしますので、 安心スタート◎ブランク不問で、 どなたでも覚えられるシンプルワークです♪ 【夜勤のみ】 20：15～5：15 週 5日のお仕事です。 【残業】 月 43 時間程度発生することがございます。 【休日】 土日 各大型連休（夏季冬季ＧＷ 《給与》 時給1,200円～ ☆月収例 303,900円♪ 〈所定168h×1200円 +残業43h×1500円+深夜126h×300円〉

【夜勤専従の介護福祉士】具体的には◆巡回、見回り◆就寝前、起床時の着替えの介助◆食事（夕食、朝食）の介助などをお任せします。夜勤は巡回業務や利用者さまの体調チェック、介護記録の作成などモクモク作業が中心です。【働くまえに職場見学できます】見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。職場見学は何度でもできるので、ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。見学にはキャリアの担当者も同行するのでご安心ください◎

◇観光バスの運転手/ドライバー ツアーバスの運転業務をお任せします◎ 揺れが少なくお客様に安心してご利用いただけるような運転を心がけ、 予定通りのスケジュールで目的地にお連れすることが大切になります！ 休憩時間でも、お客様の安全に心を配ることも大事なお仕事◎ ツアー後には「思い出に残る1日になりました」と感謝の言葉が寄せられることもあります。 ＊負担を少しでも軽減できるよう、休憩や睡眠時間がとれないスケジュールは 　絶対に組みません！ 　夜間運行がある場合は、距離に関係なく2名体制にしています◎ ＜入社したら…＞ 約2週間から1ヶ月かけて大型二種の免許取得からスタート！ 自動車学校の合宿だと、約2週間で取得可能◎ 合宿でなく通学をする場合でも、約1ヶ月で取得できます◎ その後は約3ヶ月におよぶ実技研修などを実施！ 指導教官のもと、易しい道からスタートするので、運転技術を 着実に身につけられます◎ ＜1日の業務＞ 出社してアルコールチェック…厳重な基準をクリアできなければ運転できません◎ 　▼ 運転前点検…ブレーキランプなどに不具合がないかをしっかり確認！ 　▼ 運行するルートやダイヤを確認して点呼！携行品を持ったら、さあ出発！ 　▼ お客様のお出迎え…安全運転を心がけましょう◎ 　▼ 中間点検…中間地点でタイヤ点検などを行い、この後も安全に運行できるか 　　　　　確認します◎ 　▼ 入庫…バスの状態を再確認して入庫点呼をし、 　　　異常の有無の報告と洗車をしたら業務終了！ ☆お疲れ様でした☆ ＊各事業所には整備士が在籍。 　運行中の不具合や故障などが発生した場合、営業所に連絡すれば整備士が 　柔軟に対応します◎ 【給与・賞与・昇給】 月給：26～36万円（基本給＋諸手当＋残業手当） ・乗務手当（月2～3万円） ・宿泊手当 ・昇給：年1回 ・賞与年2回（7月・12月 ※令和6年度実績4ヶ月分） ※年収例 330～440万／入社1年目 400～450万／入社3年目 410～480万／入社5年目 ※免許取得中：時給1080円 　免許取得後：概ね3ヶ月間の研修中は見習い期間として月給18万7000円 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制　＊週平均40時間 ＊残業有（月30時間程度） ＊早朝、深夜、宿泊勤務あり 〔1週間のシフト例〕 　月曜日　06：30～16：00（学生の遠足仕業で京都へ） 　火曜日　公休日 　水曜日　07：00～19：00（自社ツアーにて南信州へ） 　木曜日　06：50～18：30（貸切仕業で琵琶湖へ） 　金曜日　特別休日 　土曜日　05：30～16：30（他社ツアーで草津温泉へ宿泊仕業） 　日曜日　09：00～20：00（2日目　長野県の観光地を回って名古屋へ） ◎行先によっては観光したりのんびりしたりできるかも? ◎安全運転のためにも、無理のない業務スケジュールを立てています！ 《給与》 月給260,000円～360,000円 ＊交通費全額支給 ＊免許取得期間中（約2週間～1ヶ月間　※合宿で取得の場合は、2週間程度）契約社員として入社 　免許取得後は、試用期間(見習い社員、大概3ヶ月)を経て正社員に登用します。 　免許取得中：時給1080円 　免許取得後：概ね3ヶ月間の研修中は見習い期間として月給18万7000円

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。