訪問介護 副業・Ｗワーク歓迎 埼玉県さいたま市見沼区 の仕事

＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜しっかり稼げて・残業がないから予定も立てやすい／夜勤が初めてで不安という方にも安心・芸能活動をしている方にも人気のお仕事＞ 【POINT1：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】 こんなこと思ってませんか？ 「夜勤は給与も高いしやってみたいけど、夜勤って体力的に大丈夫かな？」 「結婚式が重なりお金がピンチだから日払いでもらいたい」「直行直帰・Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」 当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。 もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください♪ 【POINT2：資格が取れる！】 無料で資格を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK 公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能

書籍や日用品から、ファッションや家電まで、 ECサイトとして日本最大級の品揃えを誇るAmazon（アマゾン）が、 Amazon Flex（アマゾンフレックス）のデリバリーパートナー（配送ドライバー）を募集中！ Amazon Flexとは、個人事業主であるデリバリーパートナー（配送ドライバー）が、Amazonと業務委託契約を直接結んだ上で、黒ナンバーの軽バン（軽貨物車）または軽乗用車とスマートフォンのアプリを使って配達業務を行い報酬を得るプログラムです。 軽バン（軽貨物車）または軽乗用車所有の方大歓迎！ 車両をお持ちでない場合は、パートナー企業による車両レンタル・リースサービスを利用できます！

【WワークもOK】キャリアでは、資格や経験がなくても高時給で働けるお仕事をご紹介！「残業なし」で、ムリせず働けます。また、「実務者研修」や「初任者研修」を実質0円で取得できる資格取得支援あり◎

介護/看護の資格をお持ちの方・実務経験のある方だからこその好待遇！アルバイトや正社員よりも給与が高いことも…　派遣介護なら、希望条件にあう職場をピンポイントで探せる！期間限定のお試し勤務ができる！

【日勤帯のみ・派遣介護スタッフ】 大手法人から小規模施設まで、お好きなエリア＆勤務日数・時間で選べます◎日払い/週払い可！資格取得支援制度あり！

《日勤のみ》春野ケアセンターそよ風★通所介護（デイサービス）の送迎ドライバー＼資格が活かせる♪／ブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり

【週1～】無資格・未経験OK！一流の専門スキルが身につく★ポピンズのベビーシッター★安心のサポート体制・フリーな働き方・交通費全額支給・30～60代女性活躍中♪

【職場見学してから勤務もOK♪】未経験や無資格の方も大歓迎♪週3～勤務でプライベートと両立したい方や週5でしっかり働きたい方、フリーター、ミドルの方や主婦（夫）さんなど多くの方が活躍中です！

紹介先施設名：れんげ見沼訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リーチング（有料職業紹介事業：23-ユ-302537） 当求人は株式会社リーチングで取り扱っている紹介先です

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＼資格なし・未経験歓迎♪／《介護スタッフ》募集☆安定のフルタイム勤務！資格取得無料講座あり◎交通費全額支給◎40～50代活躍中

介護施設で利用者さんのサポートをお任せします！＜具体的には…＞■食事や入浴など身の回りのお手伝い■ベッドメイキング■レクリエーションのお手伝いなどまずは見守りメインでどんな職場なのか、どんなお仕事をするのかだんだんと慣れることからお願いいたします♪チームワークを大切にしており、家庭都合のお休みも相談可能！働きやすさと居心地の良さが自慢です＊＾＾＊「お茶飲む？」「なにする？」と、入居者さまは今何をしたいのか察したり初めてご利用する方にはそっと寄り添って頂けると嬉しいです。資格取得支援制度もありますので、キャリアアップも応援します！

【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

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