ちよだ鮨 昇給あり 埼玉県さいたま市大宮区 の仕事

【仕事内容】 飲食店でのホール経験を活かし、店舗運営に一歩踏み出しませんか？ まずはホール業務からスタートし、店長候補として現場の中核を担っていただきます。 具体的には… ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計対応／席の片付け ・クレーム・トラブル対応　など 現場オペレーションに慣れていただいた後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にもステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 《給与》 月給300,000円～410,000円 ※固定残業代30時間分（40000円～70000円）を含みます（残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給）

＼飲食業界デビュー歓迎！／ まずはカンタンな調理補助からスタートして、将来は調理長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制もばっちりだから、未経験でも安心♪ 「料理が好き」「家でよくごはん作る」そんな方であれば大歓迎です！ 【STEP1｜まずは調理補助から♪】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ 【こんな方にピッタリ】 ・料理をするのが好き！ ・飲食業界にチャレンジしてみたい ・経験はないけど、料理の仕事に興味がある ・まずはアルバイトから始めて、成長していきたい 志望動機がハッキリしていなくてもOK！ 「ちょっと気になる」くらいの気持ちで、気軽にご応募くださいね♪ 《給与》 月給274,000円～410,000円 ※固定残業代30時間分（40000円～）を含みます（残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給）

【仕事内容】 居酒屋のキッチン業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルを磨ける環境です！ 具体的には… ・調理業務（仕込み～盛り付けまで） ・衛生管理 ・お皿洗い、片付け業務など スキルや経験に応じて、 ・メニュー開発への参加 ・食材の発注・在庫管理 ・キッチンスタッフの育成や指導 といった業務にも携われます。 将来的には、調理長ポジションやマネジメント業務へのキャリアアップも可能！ 「現場でさらに腕を磨きたい」「ステップアップしたい」そんな方にぴったりの職場です。 【応募歓迎】 ・調理経験を活かして働きたい方 ・飲食業界でさらなるキャリアを築きたい方 ・いずれは調理長として現場を任されたい方 「もっと自由に料理したい」「裁量あるポジションで働きたい」 そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします！ 《給与》 月給300,000円～410,000円 ※固定残業代30時間分（40000円～70000円）を含みます（残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給）

＼飲食業界デビュー歓迎！／ まずはホールからスタートして、将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制もばっちりだから、未経験でも安心♪ 「ちょっと興味がある」「飲食って面白そう」そんな気持ちがあればOKです！ 【STEP1｜まずはホール業務から♪】 簡単な業務からスタートし、少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2｜慣れてきたら店長候補に！】 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」そんな想いを形にできる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すのが好き！ ・飲食業界に興味がある ・将来は店長などマネジメントにも関わってみたい ・まずはアルバイトからスタートして、ステップアップしたい 志望動機がハッキリしていなくてもOK！ 「ちょっと聞いてみたい」そんな軽い気持ちの応募も大歓迎です♪ 《給与》 月給274,000円～410,000円 ※固定残業代30時間分（40000円～）を含みます（残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給）